Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. Doświadczenia Klienta

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Doświadczenia Klienta, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii mających na celu poprawę satysfakcji klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z nimi. Osoba na tym stanowisku będzie analizować opinie klientów, identyfikować obszary wymagające usprawnień oraz koordynować działania między różnymi działami firmy, aby zapewnić spójne i pozytywne doświadczenia na każdym etapie kontaktu z marką. Kluczowym zadaniem będzie również monitorowanie wskaźników jakości obsługi oraz inicjowanie projektów mających na celu podnoszenie standardów obsługi klienta. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności analityczne, doskonałą komunikację interpersonalną oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Współpraca z działem marketingu, sprzedaży oraz IT będzie niezbędna do skutecznego wdrażania innowacyjnych rozwiązań poprawiających doświadczenie klienta. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach wpływających na rozwój firmy i satysfakcję naszych klientów.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Tworzenie i wdrażanie strategii doświadczenia klienta
  • Analiza opinii i potrzeb klientów
  • Koordynacja działań międzydziałowych w zakresie obsługi klienta
  • Monitorowanie wskaźników satysfakcji klienta
  • Szkolenie i zarządzanie zespołem obsługi klienta
  • Inicjowanie projektów poprawiających jakość obsługi
  • Współpraca z działem marketingu i sprzedaży
  • Raportowanie wyników i rekomendowanie usprawnień
  • Zarządzanie budżetem działu doświadczenia klienta
  • Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość narzędzi do analizy danych i opinii klientów
  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Kreatywność i inicjatywa
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub marketingiem
  • Znajomość trendów rynkowych i oczekiwań klientów
  • Umiejętność pracy w zespole

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu doświadczeniem klienta?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy opinii klientów?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i reklamacjami?
  • Opowiedz o sytuacji, gdy poprawiłeś satysfakcję klienta.
  • Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
  • Jakie strategie stosujesz, aby budować długotrwałe relacje z klientami?