Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. HR i Zapewnienia Jakości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. HR i Zapewnienia Jakości, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem zasobów ludzkich oraz wdrażanie i monitorowanie standardów jakości w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na wysokich standardach pracy oraz ciągłym doskonaleniu procesów. Do głównych zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie polityk personalnych, rekrutacja i rozwój pracowników, a także nadzór nad przestrzeganiem procedur jakościowych zgodnych z obowiązującymi normami i przepisami. Kierownik ds. HR i Zapewnienia Jakości będzie współpracować z kadrą zarządzającą oraz wszystkimi działami firmy, aby zapewnić efektywność działań oraz satysfakcję pracowników i klientów. W zakres obowiązków wchodzi również prowadzenie szkoleń z zakresu HR i jakości, analiza wskaźników efektywności, identyfikacja obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie działań korygujących. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność rozwiązywania problemów oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, gdzie innowacyjność i jakość są priorytetem. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, potrafisz skutecznie wdrażać zmiany i dążyć do ciągłego doskonalenia, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami rekrutacji i selekcji pracowników
- Opracowywanie i wdrażanie polityk personalnych
- Nadzór nad przestrzeganiem procedur jakościowych
- Prowadzenie szkoleń z zakresu HR i jakości
- Monitorowanie wskaźników efektywności procesów HR i jakości
- Identyfikacja i wdrażanie działań korygujących
- Współpraca z kadrą zarządzającą i innymi działami
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących HR i jakości
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wysokich standardach
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, jakość)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy i norm jakościowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi HR oraz systemów zarządzania jakością
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Czy wdrażałeś/aś wcześniej systemy zarządzania jakością?
- Jakie narzędzia HR są Ci najlepiej znane?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy prowadziłeś/aś szkolenia dla pracowników?
- Jakie wskaźniki efektywności stosujesz w pracy?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w obszarze HR lub jakości?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku wykrycia niezgodności?
- Jak motywujesz zespół do osiągania lepszych wyników?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z normami ISO?
