Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. komunikacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. komunikacji, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii komunikacyjnej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem komunikacji, koordynować działania PR, media społecznościowe oraz relacje z mediami. Kluczowym zadaniem będzie budowanie pozytywnego wizerunku firmy, zarządzanie kryzysowe oraz zapewnienie spójności przekazu wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność tworzenia angażujących treści oraz zdolności analityczne do monitorowania efektywności działań komunikacyjnych. Współpraca z działem marketingu, HR oraz zarządem będzie niezbędna do realizacji celów biznesowych. Oczekujemy kreatywności, inicjatywy oraz doskonałych umiejętności interpersonalnych. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie zarządzać komunikacją i budować relacje z różnorodnymi interesariuszami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnej firmy
- Zarządzanie zespołem ds. komunikacji i PR
- Koordynacja działań w mediach społecznościowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Monitorowanie i analiza efektywności działań komunikacyjnych
- Zarządzanie komunikacją kryzysową
- Tworzenie materiałów prasowych i komunikatów
- Współpraca z działem marketingu i HR
- Organizacja wydarzeń i konferencji prasowych
- Zapewnienie spójności przekazu wewnętrznego i zewnętrznego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w komunikacji lub PR
- Znajomość narzędzi i trendów w mediach społecznościowych
- Umiejętność tworzenia angażujących treści
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Zdolności analityczne i umiejętność pracy z danymi
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, marketing, PR
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania kryzysowego
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem komunikacji?
- Jakie narzędzia mediów społecznościowych znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś zarządzać komunikacją kryzysową.
- Jak mierzysz efektywność działań komunikacyjnych?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować pozytywny wizerunek firmy?
- Jak radzisz sobie z presją i szybkim tempem pracy?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń medialnych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
