Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. komunikacji korporacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. komunikacji korporacyjnej, która będzie odpowiedzialna za opracowywanie i realizację strategii komunikacyjnej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania związane z komunikacją wewnętrzną oraz zewnętrzną, dbając o spójny wizerunek organizacji. Do głównych zadań należy tworzenie materiałów informacyjnych, współpraca z mediami, zarządzanie kryzysowe oraz monitorowanie opinii publicznej. Kierownik ds. komunikacji korporacyjnej będzie również współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić efektywny przepływ informacji oraz wspierać cele biznesowe poprzez odpowiednie komunikaty. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność oraz doskonałe zdolności interpersonalne. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami komunikacyjnymi oraz znać narzędzia i technologie wykorzystywane w branży PR i marketingu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji korporacyjnej
- Koordynacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
- Współpraca z mediami i agencjami PR
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową
- Monitorowanie opinii publicznej i analiza efektywności działań
- Organizacja wydarzeń i konferencji prasowych
- Przygotowywanie materiałów informacyjnych i raportów
- Wspieranie działań marketingowych i promocyjnych
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy
- Nadzór nad zespołem ds. komunikacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: komunikacja, marketing, PR
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi i technik komunikacji korporacyjnej
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania kryzysowego
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość mediów społecznościowych i narzędzi analitycznych
- Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją korporacyjną?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie narzędzia komunikacyjne znasz i stosujesz?
- Opowiedz o kampanii komunikacyjnej, którą realizowałeś/aś.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jak monitorujesz efektywność działań komunikacyjnych?
