Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Komunikacji Marki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Komunikacji Marki, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie strategii komunikacji marki w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem pomiędzy firmą a jej odbiorcami, dbając o spójność przekazu oraz pozytywny wizerunek marki na rynku. Kierownik ds. Komunikacji Marki będzie współpracować z zespołami marketingu, PR, sprzedaży oraz zarządem, aby zapewnić skuteczną komunikację zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną. Do głównych zadań należeć będzie tworzenie i realizacja planów komunikacyjnych, zarządzanie kryzysowe, analiza efektywności działań oraz budowanie relacji z mediami i partnerami biznesowymi. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz kreatywność w podejściu do budowania marki. Ważna jest także umiejętność pracy pod presją czasu, zarządzania zespołem oraz znajomość nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych i trendów rynkowych. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i kreatywnym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz mieć realny wpływ na rozwój marki, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Komunikacji Marki.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji marki
- Zarządzanie wizerunkiem firmy w mediach
- Koordynacja działań komunikacyjnych wewnątrz organizacji
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Monitorowanie efektywności działań komunikacyjnych
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi
- Współpraca z zespołami marketingu i sprzedaży
- Przygotowywanie materiałów prasowych i prezentacji
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Organizacja wydarzeń promocyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing, komunikacja, PR
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość narzędzi komunikacyjnych i mediów społecznościowych
- Wysokie umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
- Kreatywność i inicjatywa
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym
- Zdolności analityczne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu strategii komunikacji marki?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi?
- Jakie narzędzia komunikacyjne wykorzystujesz najczęściej?
- Opisz przykład skutecznej kampanii komunikacyjnej, którą prowadziłeś/aś.
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jak monitorujesz efektywność działań komunikacyjnych?
- Jakie trendy w komunikacji marki uważasz za najważniejsze?
- Jak budujesz relacje z mediami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy na tym stanowisku?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami społecznościowymi?
