Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. kredytów handlowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. kredytów handlowych, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie procesów związanych z udzielaniem kredytów handlowych oraz zarządzaniem ryzykiem kredytowym w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem sprzedaży, finansów oraz klientami, aby zapewnić optymalne warunki kredytowe i minimalizować ryzyko finansowe. Do głównych zadań będzie należało analizowanie zdolności kredytowej klientów, monitorowanie terminowości spłat, a także opracowywanie strategii zarządzania portfelem kredytowym. Kierownik ds. kredytów handlowych będzie również odpowiedzialny za wdrażanie polityk kredytowych, negocjowanie warunków umów oraz rozwiązywanie ewentualnych sporów dotyczących płatności. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją, doskonałe zdolności analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub pokrewnych dziedzin oraz minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjny pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i zorientowaną na osiąganie wyników, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza zdolności kredytowej klientów biznesowych
- Nadzór nad procesem udzielania kredytów handlowych
- Monitorowanie terminowości spłat i zarządzanie ryzykiem kredytowym
- Współpraca z działem sprzedaży i finansów w celu optymalizacji warunków kredytowych
- Opracowywanie i wdrażanie polityk kredytowych
- Negocjowanie warunków umów kredytowych z klientami
- Rozwiązywanie sporów dotyczących płatności i windykacja należności
- Przygotowywanie raportów dotyczących stanu portfela kredytowego
- Zarządzanie zespołem pracowników działu kredytowego
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość zasad zarządzania ryzykiem kredytowym
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi i systemów finansowo-księgowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem kredytowym?
- W jaki sposób analizujesz zdolność kredytową klienta?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z klientami?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać spór dotyczący płatności.
- Jakie narzędzia finansowe i systemy znasz i używasz na co dzień?
- Jakie metody stosujesz, aby minimalizować ryzyko kredytowe w firmie?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Jak motywujesz pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
