Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. marketingu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. marketingu, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i optymalizację strategii marketingowej wspierającej rozwój firmy, wzrost rozpoznawalności marki oraz realizację celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć myślenie strategiczne z podejściem analitycznym i operacyjnym, skutecznie zarządzając kampaniami marketingowymi w kanałach online i offline. Szukamy kandydata, który rozumie potrzeby klientów, potrafi budować spójny przekaz marki oraz efektywnie współpracować z działem sprzedaży, produktem, obsługą klienta i partnerami zewnętrznymi.
Kierownik ds. marketingu będzie odpowiadać za planowanie rocznych i kwartalnych działań marketingowych, zarządzanie budżetem oraz monitorowanie wskaźników efektywności kampanii. Ważnym elementem tej roli jest umiejętność przekładania celów biznesowych na konkretne inicjatywy marketingowe, takie jak kampanie lead generation, działania w mediach społecznościowych, content marketing, e-mail marketing, eventy branżowe czy współprace partnerskie. Kandydat powinien potrafić identyfikować trendy rynkowe, analizować działania konkurencji i proponować rozwiązania zwiększające przewagę firmy na rynku.
Na tym stanowisku istotna będzie również odpowiedzialność za rozwój wizerunku marki, tworzenie spójnej komunikacji oraz nadzór nad materiałami promocyjnymi i treściami publikowanymi w różnych kanałach. Oczekujemy osoby, która potrafi zarządzać projektami marketingowymi od etapu koncepcji po analizę wyników, a także skutecznie koordynować pracę zespołu lub współpracowników zewnętrznych, takich jak agencje kreatywne, domy mediowe, freelancerzy czy dostawcy narzędzi marketingowych.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w prowadzeniu kampanii opartych na danych, zna nowoczesne narzędzia analityczne i automatyzacyjne oraz rozumie znaczenie testowania, segmentacji odbiorców i optymalizacji ścieżki klienta. Ważna jest także umiejętność przygotowywania raportów, prezentowania rekomendacji zarządowi oraz podejmowania decyzji na podstawie wyników i obserwacji rynkowych. Rola wymaga samodzielności, inicjatywy, dobrej organizacji pracy i wysokich kompetencji komunikacyjnych.
Oferowane stanowisko daje możliwość realnego wpływu na rozwój marki i kierunek działań marketingowych firmy. To rola dla osoby, która chce łączyć kreatywność z odpowiedzialnością za wyniki biznesowe, budować skuteczne procesy marketingowe i rozwijać działania w dynamicznym środowisku. Jeśli potrafisz myśleć strategicznie, działać operacyjnie i skutecznie angażować odbiorców poprzez dobrze zaplanowaną komunikację, ta rola może być idealnym kolejnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii marketingowej zgodnej z celami biznesowymi firmy
- Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii marketingowych online i offline
- Zarządzanie budżetem marketingowym oraz kontrola efektywności wydatków
- Analiza wyników kampanii, ruchu, konwersji i zachowań klientów
- Współpraca z działem sprzedaży w zakresie generowania leadów i wsparcia działań handlowych
- Nadzór nad komunikacją marki we wszystkich kanałach kontaktu z klientem
- Koordynacja pracy agencji, dostawców i partnerów marketingowych
- Przygotowywanie raportów, rekomendacji i prezentacji dla kierownictwa
- Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji
- Rozwijanie działań content marketingowych, e-mail marketingowych i social media
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku marketingowym o charakterze samodzielnym lub menedżerskim
- Znajomość narzędzi analitycznych i marketingu cyfrowego
- Umiejętność tworzenia strategii marketingowej i planów kampanii
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i ocenie zwrotu z inwestycji
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie
- Znajomość zasad budowania marki i spójnej komunikacji marketingowej
- Umiejętność analizy danych i wyciągania praktycznych wniosków biznesowych
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy międzydziałowej
- Kreatywność połączona z orientacją na wyniki
- Dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie kampanie marketingowe prowadziłeś lub prowadziłaś samodzielnie?
- W jaki sposób mierzysz skuteczność działań marketingowych?
- Jakie narzędzia analityczne i reklamowe znasz najlepiej?
- Opisz sytuację, w której poprawiłeś lub poprawiłaś wyniki kampanii dzięki analizie danych.
- Jak planujesz budżet marketingowy i ustalasz priorytety działań?
- Jak współpracujesz z działem sprzedaży przy generowaniu leadów?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu marką i komunikacją?
- W jaki sposób śledzisz trendy rynkowe i działania konkurencji?
