Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Nauki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Nauki, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację oraz nadzór nad programami szkoleniowymi i rozwojowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby identyfikować potrzeby szkoleniowe, opracowywać strategie edukacyjne oraz monitorować efektywność prowadzonych działań. Kierownik ds. Nauki będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zespołem trenerów i specjalistów ds. rozwoju, a także za wdrażanie nowoczesnych metod nauczania i narzędzi e-learningowych. Wymagana jest umiejętność analizy danych, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi. Idealny kandydat powinien być osobą kreatywną, zorientowaną na cele oraz posiadającą zdolność motywowania zespołu do osiągania wysokich wyników. Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznego zespołu i mieć realny wpływ na rozwój kompetencji pracowników, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja programów szkoleniowych
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Koordynacja zespołu trenerów i specjalistów ds. rozwoju
- Wdrażanie nowoczesnych metod nauczania i narzędzi e-learningowych
- Monitorowanie efektywności szkoleń i raportowanie wyników
- Współpraca z działami HR i zarządem w zakresie rozwoju kompetencji
- Zarządzanie budżetem działu szkoleniowego
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i instruktaży
- Organizacja szkoleń stacjonarnych i online
- Utrzymywanie relacji z dostawcami usług szkoleniowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z edukacją lub zarządzaniem
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania i narzędzi e-learningowych
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Znajomość pakietu MS Office i narzędzi do zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi?
- W jaki sposób identyfikujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w pracy z narzędziami e-learningowymi.
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
- Podaj przykład sytuacji, gdy musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
