Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Niezawodności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Niezawodności, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiego poziomu niezawodności naszych systemów, urządzeń i procesów produkcyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować działania mające na celu minimalizację awarii, optymalizację konserwacji oraz wdrażanie strategii poprawy efektywności operacyjnej. Kierownik ds. Niezawodności będzie współpracować z zespołami technicznymi, produkcyjnymi oraz zarządczymi, aby identyfikować potencjalne ryzyka i opracowywać plany zapobiegawcze. Wymagana jest znajomość metod analizy przyczyn awarii, doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Idealny kandydat powinien posiadać zdolności analityczne, komunikacyjne oraz umiejętność motywowania zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Do głównych zadań będzie należało monitorowanie wskaźników niezawodności, wdrażanie programów utrzymania ruchu oraz raportowanie wyników do kierownictwa. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ciągłe doskonalenie i chcesz mieć realny wpływ na efektywność operacyjną firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii niezawodności urządzeń i systemów.
- Monitorowanie wskaźników niezawodności i analiza danych dotyczących awarii.
- Koordynowanie działań zespołów utrzymania ruchu i inżynierii.
- Identyfikacja potencjalnych zagrożeń i opracowywanie planów zapobiegawczych.
- Współpraca z działem produkcji w celu optymalizacji procesów.
- Przeprowadzanie audytów technicznych i ocena stanu technicznego urządzeń.
- Szkolenie zespołu w zakresie najlepszych praktyk utrzymania niezawodności.
- Raportowanie wyników i rekomendacji do kierownictwa.
- Zarządzanie projektami związanymi z poprawą niezawodności.
- Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań korygujących.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: inżynieria, mechanika lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metod analizy przyczyn awarii (FMEA, RCA).
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość systemów zarządzania utrzymaniem ruchu (CMMS).
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Komunikatywność i zdolności interpersonalne.
- Znajomość norm i standardów branżowych dotyczących niezawodności.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody analizy przyczyn awarii stosował(a) Pan(i) w poprzednich miejscach pracy?
- Proszę opisać doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym.
- Jakie działania podejmował(a) Pan(i) w celu poprawy niezawodności urządzeń?
- Czy posiada Pan(i) doświadczenie w pracy z systemami CMMS?
- Jak radzi Pan(i) sobie z presją czasu i sytuacjami kryzysowymi?
- Proszę podać przykład projektu, który znacząco poprawił niezawodność w Pana(i) poprzedniej pracy.
- Jakie narzędzia i oprogramowanie wspomagające niezawodność zna Pan(i) i potrafi obsługiwać?
- Jakie są Pana(i) mocne strony jako lidera zespołu?
