Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Partnerstw Strategicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Partnerstw Strategicznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie oraz utrzymywanie kluczowych relacji biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby identyfikować możliwości współpracy, negocjować warunki partnerstw oraz realizować strategie mające na celu wzrost wartości dla organizacji. Idealny kandydat posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami biznesowymi na wysokim szczeblu. W codziennej pracy będzie analizować rynek, monitorować działania konkurencji oraz proponować innowacyjne rozwiązania, które pozwolą na rozwój i umocnienie pozycji firmy na rynku. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, negocjacji oraz budowania długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnych korzyściach. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i potrafisz efektywnie współpracować z różnymi interesariuszami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Identyfikacja nowych możliwości współpracy i rozwoju partnerstw.
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów partnerskich.
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i rozwoju produktu.
- Monitorowanie rynku i analiza działań konkurencji.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Koordynacja projektów związanych z partnerstwami strategicznymi.
- Budowanie długoterminowych strategii współpracy.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za partnerstwa.
- Utrzymywanie wysokiego poziomu satysfakcji partnerów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze partnerstw strategicznych.
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma.
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne na wysokim poziomie.
- Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z biznesem lub zarządzaniem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania projektami.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi interesariuszami.
- Znajomość narzędzi CRM i MS Office.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami strategicznymi?
- Jakie metody stosujesz przy negocjowaniu umów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach biznesowych?
- Opowiedz o sytuacji, gdy udało Ci się rozwinąć nowe partnerstwo.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania rynku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie strategie stosujesz, aby utrzymać długoterminowe relacje z partnerami?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie znasz branże, w których masz doświadczenie?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
