Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Planowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Planowania, który będzie odpowiedzialny za strategiczne zarządzanie procesami planowania w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu efektywności operacyjnej poprzez opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie planów produkcyjnych, logistycznych lub projektowych, w zależności od branży. Kierownik ds. Planowania będzie ściśle współpracować z działami produkcji, logistyki, zakupów, sprzedaży oraz finansów, aby zapewnić spójność działań i osiąganie celów biznesowych.
Do głównych zadań będzie należało tworzenie harmonogramów, prognozowanie zapotrzebowania, analiza danych operacyjnych oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk i wąskich gardeł w procesach. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z zaawansowanymi narzędziami analitycznymi i systemami ERP, a także wykazywać się zdolnościami przywódczymi i komunikacyjnymi.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w planowaniu operacyjnym lub strategicznym, potrafiąca podejmować decyzje w dynamicznym środowisku i skutecznie zarządzać zespołem. Wymagana jest również zdolność do pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu planów do zmieniających się warunków rynkowych.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i projektach międzynarodowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz myśleć analitycznie i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji — ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i aktualizacja planów operacyjnych i strategicznych
- Koordynacja działań między działami w celu realizacji planów
- Analiza danych i prognozowanie zapotrzebowania
- Zarządzanie ryzykiem i identyfikacja potencjalnych problemów
- Optymalizacja procesów planistycznych
- Współpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymi
- Monitorowanie realizacji planów i raportowanie wyników
- Wdrażanie narzędzi i systemów wspierających planowanie
- Zarządzanie zespołem planistów
- Udział w projektach rozwojowych i optymalizacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, inżynieria)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemów ERP i narzędzi analitycznych (np. Excel, Power BI)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Zdolności organizacyjne i przywódcze
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Elastyczność i gotowość do zmian
- Doświadczenie w pracy projektowej będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu operacyjnym lub strategicznym?
- Z jakich narzędzi analitycznych korzystasz na co dzień?
- Czy miałeś okazję zarządzać zespołem? Jeśli tak, opisz swoje doświadczenia.
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w planowaniu?
- Czy pracowałeś wcześniej z systemami ERP? Jakimi?
- Jakie metody stosujesz do optymalizacji procesów planistycznych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć w ciągu najbliższych 3 lat?
