Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Planowania Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Planowania Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie strategii planowania sprzedaży w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działami sprzedaży, marketingu, logistyki oraz finansów, aby zapewnić optymalne prognozowanie popytu, zarządzanie zapasami oraz realizację celów sprzedażowych. Kierownik ds. Planowania Sprzedaży analizuje dane rynkowe, trendy branżowe oraz wyniki sprzedażowe, aby przygotować precyzyjne prognozy i rekomendacje dla zespołów zarządzających. Do jego zadań należy również koordynacja procesów planowania sprzedaży, identyfikacja potencjalnych ryzyk oraz wdrażanie działań korygujących. Wspiera rozwój narzędzi analitycznych oraz systemów IT wspomagających planowanie sprzedaży. Kierownik ds. Planowania Sprzedaży odpowiada za szkolenie i rozwój zespołu planistów, a także za komunikację z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi w zakresie prognoz i realizacji zamówień. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe zdolności analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie ekonomii, zarządzania lub pokrewnych, a także kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Planowania Sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii planowania sprzedaży
- Analiza danych rynkowych i sprzedażowych
- Prognozowanie popytu i zarządzanie zapasami
- Koordynacja pracy zespołu planistów
- Współpraca z działami sprzedaży, marketingu i logistyki
- Identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań korygujących
- Rozwój narzędzi analitycznych i systemów IT
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu
- Szkolenie i rozwój pracowników działu planowania
- Utrzymywanie kontaktów z kluczowymi klientami i partnerami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i systemów ERP
- Umiejętność analizy danych i prognozowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Zorientowanie na realizację celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu sprzedaży?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Czy zarządzałeś zespołem planistów? Opowiedz o tym.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i dużą ilością zadań?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku nieosiągnięcia prognoz?
- Jak współpracujesz z innymi działami w firmie?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z systemami ERP?
- Jakie trendy rynkowe obserwujesz w branży sprzedaży?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
