Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. planowania strategicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. planowania strategicznego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie oraz monitorowanie długoterminowych strategii rozwoju organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zarządem oraz różnymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań z celami biznesowymi oraz rynkowymi trendami. Kluczowym zadaniem będzie analiza danych rynkowych, identyfikacja nowych możliwości biznesowych oraz rekomendowanie działań mających na celu zwiększenie konkurencyjności i efektywności firmy. Wymagana jest umiejętność myślenia analitycznego, doskonała komunikacja oraz zdolność do zarządzania projektami strategicznymi. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego i biznesowego. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Analiza rynku i identyfikacja trendów biznesowych
- Współpraca z zarządem i kluczowymi działami firmy
- Monitorowanie realizacji celów strategicznych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Zarządzanie projektami strategicznymi
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Nadzór nad budżetem strategicznym
- Szkolenie i rozwój zespołu planowania strategicznego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, biznes
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i metod planowania strategicznego
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Zdolności przywódcze i umiejętność motywowania zespołu
- Znajomość branży i rynku, na którym działa firma
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w opracowywaniu strategii biznesowych?
- W jaki sposób analizujesz dane rynkowe i wykorzystujesz je do planowania strategicznego?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zmienić strategię w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe.
- Jakie narzędzia i metody planowania strategicznego stosujesz?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem i motywowaniem pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie wyzwania napotkałeś na poprzednich stanowiskach i jak je pokonałeś?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zarządem i prezentowaniu raportów strategicznych?
- W jaki sposób monitorujesz realizację celów strategicznych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec nowego stanowiska?
