Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Programów Dobrostanu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Programów Dobrostanu, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie, wdrażanie oraz monitorowanie inicjatyw mających na celu poprawę dobrostanu pracowników w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby tworzyć środowisko pracy sprzyjające zdrowiu fizycznemu i psychicznemu, a także zwiększać zaangażowanie i satysfakcję zespołu. Do głównych zadań należy analiza potrzeb pracowników, planowanie programów wellness, organizacja szkoleń i warsztatów oraz ocena efektywności podejmowanych działań. Kierownik będzie również odpowiedzialny za komunikację wewnętrzną dotyczącą inicjatyw dobrostanowych oraz współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług zdrowotnych i wellness. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, kreatywność oraz zdolności analityczne. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz wiedzę na temat najnowszych trendów w obszarze zdrowia i dobrostanu w miejscu pracy. Nasza organizacja stawia na rozwój pracowników i dbałość o ich zdrowie, dlatego oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego w inspirującym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów dobrostanu dla pracowników
- Analiza potrzeb zdrowotnych i psychicznych zespołu
- Organizacja szkoleń, warsztatów i wydarzeń promujących zdrowie
- Monitorowanie efektywności programów i raportowanie wyników
- Współpraca z działem HR oraz innymi działami firmy
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami usług wellness
- Tworzenie materiałów komunikacyjnych dotyczących inicjatyw dobrostanowych
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na programy zdrowotne
- Promowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej zdrowiu i równowadze
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie wellbeing
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zarządzaniu projektami
- Znajomość zagadnień związanych z dobrostanem i zdrowiem w miejscu pracy
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do monitorowania efektywności programów
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, zdrowie publiczne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Dbałość o szczegóły i organizacja pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami dobrostanu?
- W jaki sposób oceniasz efektywność programów zdrowotnych?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu do udziału w inicjatywach wellbeing?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś współpracować z różnymi działami firmy.
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do analizy potrzeb pracowników?
- Jakie trendy w obszarze zdrowia i dobrostanu uważasz za najważniejsze?
- Jak zarządzasz budżetem przeznaczonym na programy wellness?
- Jakie działania podejmujesz, aby promować kulturę zdrowia w organizacji?
