Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. płac, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie i nadzór nad całym procesem wynagrodzeń w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu płacowego, zapewniać terminowe i dokładne przetwarzanie płac, a także współpracować z działem kadr oraz finansów w celu utrzymania zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi. Kierownik ds. płac będzie również odpowiedzialny za wdrażanie i aktualizację polityk płacowych, rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami oraz raportowanie danych płacowych do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest znajomość systemów płacowych, umiejętność analitycznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem oraz znajomością aktualnych przepisów prawa pracy i podatkowego. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, odpowiedzialną i potrafisz efektywnie zarządzać zespołem, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad procesem naliczania i wypłaty wynagrodzeń.
- Zarządzanie zespołem ds. płac i koordynacja ich pracy.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Wdrażanie i aktualizacja polityk płacowych w firmie.
- Przygotowywanie raportów płacowych dla zarządu i działu finansowego.
- Rozwiązywanie problemów i zapytań dotyczących wynagrodzeń.
- Współpraca z działem kadr i finansów w zakresie danych płacowych.
- Monitorowanie terminowości i poprawności wypłat.
- Szkolenie i rozwój pracowników zespołu płacowego.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących płac.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
- Znajomość prawa pracy i przepisów podatkowych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i koordynacji pracy.
- Znajomość systemów do obsługi płac (np. SAP, Symfonia).
- Doskonałe zdolności analityczne i organizacyjne.
- Wysoka dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i terminowość.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, zarządzanie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym?
- Jakie systemy płacowe znasz i obsługujesz?
- Jak radzisz sobie z terminowością wypłat?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność procesów płacowych z przepisami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać problem związany z płacami.
- Jakie metody stosujesz do motywowania i rozwoju zespołu?
- Czy masz doświadczenie w audytach płacowych?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
