Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. rozwoju nieruchomości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. rozwoju nieruchomości, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami rozwoju projektów nieruchomościowych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w identyfikacji nowych możliwości inwestycyjnych, analizie rynku, negocjacjach oraz koordynacji wszystkich etapów realizacji inwestycji. Menedżer ds. rozwoju nieruchomości będzie współpracować z działami prawnymi, finansowymi, architektami, wykonawcami oraz przedstawicielami administracji publicznej, aby zapewnić sprawną realizację projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem.
Do głównych zadań należeć będzie prowadzenie analiz due diligence, ocena ryzyka inwestycyjnego, przygotowywanie biznesplanów oraz prezentacji dla zarządu i inwestorów. Kandydat będzie odpowiedzialny za uzyskiwanie niezbędnych pozwoleń, prowadzenie negocjacji z właścicielami gruntów, partnerami biznesowymi oraz instytucjami finansującymi. Ważnym aspektem pracy będzie także monitorowanie postępów inwestycji, kontrola kosztów oraz raportowanie wyników do przełożonych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży nieruchomości, umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie oraz zdolności analityczne i negocjacyjne. Oczekujemy wysokiej samodzielności, inicjatywy oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Znajomość przepisów prawa budowlanego, procedur administracyjnych oraz rynku nieruchomości będzie dużym atutem.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w prestiżowych projektach inwestycyjnych. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na realizację celów i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie rynku nieruchomości, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza nowych możliwości inwestycyjnych
- Przygotowywanie analiz due diligence oraz biznesplanów
- Koordynacja procesu uzyskiwania pozwoleń i decyzji administracyjnych
- Negocjacje z właścicielami gruntów, partnerami i instytucjami finansującymi
- Współpraca z działami prawnymi, finansowymi i technicznymi
- Monitorowanie postępów realizacji inwestycji
- Kontrola kosztów i harmonogramu projektów
- Raportowanie wyników do zarządu i inwestorów
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: nieruchomości, budownictwo, ekonomia)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku nieruchomości oraz przepisów prawa budowlanego
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i analiz inwestycyjnych
- Bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie projektami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w realizacji projektów nieruchomościowych?
- Czy posiadasz doświadczenie w negocjacjach z właścicielami gruntów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy inwestycji?
- Czy znasz procedury administracyjne związane z uzyskiwaniem pozwoleń?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy posiadasz prawo jazdy kat. B?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy znasz język angielski na poziomie komunikatywnym?
- Jakie sukcesy zawodowe możesz wymienić w branży nieruchomości?
