Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi proces tworzenia innowacyjnych rozwiązań programistycznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem programistów, planowanie i nadzorowanie projektów, a także współpracę z innymi działami firmy w celu realizacji celów biznesowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT, doskonałą znajomość technologii programistycznych oraz umiejętność efektywnej komunikacji. W codziennej pracy Kierownik ds. Rozwoju Oprogramowania będzie koordynować prace zespołu, dbać o jakość kodu, wdrażać najlepsze praktyki oraz monitorować postępy projektów. Ponadto, będzie odpowiedzialny za rozwój kompetencji zespołu oraz identyfikowanie nowych technologii, które mogą przyczynić się do rozwoju firmy. Poszukujemy osoby zorientowanej na cel, kreatywnej i zdolnej do rozwiązywania problemów, która potrafi motywować zespół i skutecznie zarządzać zasobami. Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznego środowiska i mieć realny wpływ na rozwój produktów, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem programistów i koordynacja ich pracy
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów programistycznych
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania
- Monitorowanie jakości kodu i zapewnienie zgodności ze standardami
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych
- Rozwój kompetencji zespołu i organizacja szkoleń
- Identyfikowanie i wdrażanie nowych technologii
- Zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów technicznych
- Raportowanie postępów projektów do wyższej kadry zarządzającej
- Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale IT lub rozwoju oprogramowania
- Znajomość języków programowania i technologii webowych
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Dobra organizacja pracy i zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość metodyk Agile i Scrum
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie technologie programistyczne znasz najlepiej?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i napiętymi terminami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z metodyką Agile lub Scrum?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami wykorzystujesz?
- Opowiedz o swoim największym sukcesie zawodowym jako kierownik zespołu.
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec nowego stanowiska?
