Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Procesów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Procesów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie oraz optymalizację procesów produkcyjnych i operacyjnych w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić efektywność, jakość oraz ciągłe doskonalenie procesów. Kluczowym zadaniem jest identyfikacja obszarów wymagających usprawnień, analiza danych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do zwiększenia wydajności i redukcji kosztów. Kierownik ds. Rozwoju Procesów będzie również nadzorować projekty związane z automatyzacją oraz standaryzacją działań, a także prowadzić szkolenia dla pracowników w zakresie nowych procedur. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolności analityczne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Poszukujemy osoby zorientowanej na cele, komunikatywnej i z pasją do ciągłego doskonalenia procesów biznesowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i optymalizacja istniejących procesów produkcyjnych i operacyjnych.
- Projektowanie nowych procesów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
- Wdrażanie rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności i jakości.
- Koordynacja projektów związanych z automatyzacją i standaryzacją procesów.
- Współpraca z działami produkcji, jakości oraz logistyki.
- Monitorowanie wskaźników efektywności procesów i raportowanie wyników.
- Prowadzenie szkoleń i wsparcie dla pracowników w zakresie nowych procedur.
- Identyfikacja i eliminacja wąskich gardeł w procesach.
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. rozwoju procesów.
- Utrzymywanie dokumentacji procesowej zgodnie z normami i standardami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metodologii Lean, Six Sigma lub innych narzędzi optymalizacyjnych.
- Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zespołem.
- Dobra znajomość narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie procesami.
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Zdolności organizacyjne i samodzielność w działaniu.
- Orientacja na ciągłe doskonalenie i innowacje.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w optymalizacji procesów produkcyjnych?
- Czy znasz metodyki Lean lub Six Sigma?
- Opowiedz o projekcie, w którym wdrożyłeś usprawnienia procesów.
- Jak radzisz sobie z oporem pracowników wobec zmian?
- Jakie narzędzia IT wykorzystujesz do zarządzania procesami?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak mierzysz efektywność wprowadzonych zmian?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie szkolenia ukończyłeś w zakresie rozwoju procesów?
