Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. ryzyka
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. ryzyka, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za identyfikację, ocenę oraz zarządzanie ryzykiem w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby minimalizować potencjalne zagrożenia i zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami oraz standardami branżowymi. Kierownik ds. ryzyka będzie również odpowiedzialny za opracowywanie strategii zarządzania ryzykiem, monitorowanie wskaźników ryzyka oraz raportowanie do wyższej kadry zarządzającej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w analizie ryzyka, umiejętność pracy pod presją oraz zdolności komunikacyjne pozwalające na efektywną współpracę z zespołem i interesariuszami. Wymagana jest również znajomość narzędzi i metodologii zarządzania ryzykiem oraz aktualnych regulacji prawnych. Praca na tym stanowisku wymaga analitycznego myślenia, skrupulatności oraz proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów. Jeśli jesteś osobą, która potrafi przewidywać zagrożenia i skutecznie im przeciwdziałać, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. ryzyka.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i ocena ryzyka operacyjnego, finansowego i strategicznego.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk oraz procedur zarządzania ryzykiem.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników ryzyka do zarządu.
- Współpraca z działami prawnym, finansowym oraz operacyjnym w celu minimalizacji ryzyka.
- Analiza skutków potencjalnych zagrożeń i opracowywanie planów awaryjnych.
- Szkolenie pracowników w zakresie zarządzania ryzykiem i świadomości ryzyka.
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych dotyczących ryzyka.
- Aktualizacja dokumentacji związanej z zarządzaniem ryzykiem.
- Śledzenie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie polityk firmy.
- Udział w procesie podejmowania decyzji strategicznych z uwzględnieniem ryzyka.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, ekonomia lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metod i narzędzi zarządzania ryzykiem.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Dobra znajomość przepisów prawnych dotyczących branży.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody zarządzania ryzykiem stosował Pan/Pani w poprzednich miejscach pracy?
- Proszę opisać sytuację, w której skutecznie zidentyfikował/a Pan/Pani ryzyko i zapobiegł/a negatywnym skutkom.
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystuje Pan/Pani do analizy ryzyka?
- Jak radzi Pan/Pani sobie z presją i sytuacjami kryzysowymi?
- Czy ma Pan/Pani doświadczenie w pracy z regulacjami prawnymi dotyczącymi zarządzania ryzykiem?
- Jakie działania podejmował/a Pan/Pani w celu podniesienia świadomości ryzyka wśród pracowników?
- Proszę opisać swoje doświadczenie w raportowaniu ryzyka do zarządu.
- Jakie cechy uważa Pan/Pani za kluczowe u skutecznego kierownika ds. ryzyka?
- Czy miał/a Pan/Pani okazję prowadzić szkolenia z zakresu zarządzania ryzykiem?
- Jakie wyzwania napotkał/a Pan/Pani w pracy na podobnym stanowisku i jak je pokonał/a?
