Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sponsoringu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Sponsoringu, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i zarządzanie relacjami sponsorskimi naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w pozyskiwaniu nowych sponsorów, negocjowaniu umów oraz utrzymywaniu długotrwałych partnerstw biznesowych. Kierownik ds. Sponsoringu będzie współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży oraz działem prawnym, aby zapewnić spójność działań i maksymalizację korzyści płynących ze współpracy sponsorskiej. Wymagana jest kreatywność, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją czasu. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży marketingowej lub eventowej oraz umiejętność analizy rynku i identyfikacji potencjalnych partnerów. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą z pasją do budowania relacji biznesowych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Sponsoringu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Pozyskiwanie nowych sponsorów i partnerów biznesowych.
- Negocjowanie warunków umów sponsorskich.
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z sponsorami.
- Koordynacja działań marketingowych związanych ze sponsoringiem.
- Monitorowanie realizacji umów sponsorskich i raportowanie wyników.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu maksymalizacji efektów sponsoringu.
- Analiza rynku i identyfikacja potencjalnych sponsorów.
- Organizacja spotkań i prezentacji dla partnerów.
- Przygotowywanie ofert sponsorskich i materiałów promocyjnych.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na działania sponsorskie.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze sponsoringu lub marketingu.
- Znajomość rynku i trendów w branży sponsoringowej.
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne na wysokim poziomie.
- Zdolność do pracy w zespole oraz samodzielnego podejmowania decyzji.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki marketing, zarządzanie lub pokrewne.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy pod presją i realizacji celów.
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu sponsorów?
- Jakie strategie stosujesz w negocjacjach umów sponsorskich?
- Jak radzisz sobie z utrzymaniem długotrwałych relacji biznesowych?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś pracować pod presją czasu.
- Jakie narzędzia marketingowe wykorzystujesz w pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Kierownika ds. Sponsoringu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi?
- Jakie znasz trendy w branży sponsoringowej?
- Jakie cele stawiasz sobie na pierwsze 6 miesięcy pracy?
- Jak radzisz sobie z odmową lub trudnym klientem?
