Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. spraw legislacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. spraw legislacyjnych, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację wszystkich działań związanych z przestrzeganiem przepisów prawa oraz monitorowaniem zmian legislacyjnych mających wpływ na działalność firmy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami organizacji, aby zapewnić zgodność operacji z obowiązującymi regulacjami oraz doradzać w kwestiach prawnych. Do głównych zadań należy analiza aktów prawnych, przygotowywanie opinii prawnych, udział w negocjacjach oraz reprezentowanie firmy przed organami administracji publicznej. Wymagana jest doskonała znajomość prawa, umiejętność interpretacji przepisów oraz zdolności analityczne i komunikacyjne. Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie zmian w przepisach prawa mających wpływ na działalność firmy
- Analiza i interpretacja aktów prawnych oraz ich zastosowanie w praktyce
- Przygotowywanie opinii prawnych i raportów dla zarządu
- Współpraca z działami firmy w zakresie zgodności z przepisami
- Reprezentowanie firmy przed organami administracji i instytucjami zewnętrznymi
- Udział w negocjacjach i przygotowywaniu umów zgodnych z obowiązującym prawem
- Szkolenie pracowników w zakresie przepisów prawnych
- Nadzór nad dokumentacją prawną i procesami legislacyjnymi
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyka prawnego
- Wdrażanie procedur zapewniających zgodność z regulacjami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa administracyjnego, gospodarczego i pracy
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentów prawnych
- Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w pracy z organami administracji publicznej
- Znajomość narzędzi do zarządzania dokumentacją i procesami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiada Pan/Pani w zakresie monitorowania zmian legislacyjnych?
- W jaki sposób analizuje Pan/Pani nowe przepisy prawne pod kątem ich wpływu na firmę?
- Proszę opisać sytuację, w której musiał Pan/Pani rozwiązać konflikt prawny w organizacji.
- Jakie metody stosuje Pan/Pani, aby zapewnić zgodność działań firmy z obowiązującym prawem?
- Czy posiada Pan/Pani doświadczenie w reprezentowaniu firmy przed organami administracji?
- Jakie narzędzia i systemy wykorzystuje Pan/Pani do zarządzania dokumentacją prawną?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Proszę podać przykład skutecznego szkolenia, które przeprowadził/a Pan/Pani dla pracowników w zakresie prawa.
