Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. sprzedaży samochodów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. sprzedaży samochodów, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem sprzedażowym w salonie samochodowym oraz realizację celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować proces sprzedaży pojazdów, rozwijać relacje z klientami oraz dbać o wysoką jakość obsługi. Kierownik ds. sprzedaży samochodów będzie również analizować rynek, monitorować działania konkurencji oraz współpracować z działem marketingu w celu promowania oferty firmy. Wymagana jest umiejętność motywowania zespołu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w branży motoryzacyjnej. Poszukujemy osoby zorientowanej na wyniki, potrafiącej efektywnie zarządzać czasem i zasobami, a także posiadającej wiedzę na temat produktów i trendów rynkowych. Do obowiązków będzie należało również raportowanie wyników sprzedaży oraz udział w planowaniu strategii rozwoju salonu. Idealny kandydat powinien wykazywać inicjatywę, być proaktywny i nastawiony na ciągłe doskonalenie procesów sprzedażowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie motoryzacyjnej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym w salonie samochodowym
- Realizacja i przekraczanie celów sprzedażowych
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji
- Współpraca z działem marketingu w zakresie promocji oferty
- Szkolenie i motywowanie pracowników zespołu
- Raportowanie wyników sprzedaży do wyższej kadry zarządzającej
- Planowanie strategii sprzedaży i rozwoju salonu
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Zarządzanie procesem sprzedaży od pierwszego kontaktu do finalizacji transakcji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży motoryzacyjnej
- Znajomość rynku samochodowego i produktów
- Umiejętności zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Orientacja na cele i wyniki sprzedażowe
- Znajomość narzędzi CRM i systemów sprzedażowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- W jaki sposób motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Opowiedz o swoim największym sukcesie sprzedażowym.
- Jakie znasz techniki negocjacji?
- Jakie narzędzia CRM używałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć sprzedaż?
- Czy masz doświadczenie w branży motoryzacyjnej?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem w pracy?
