Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Utrzymania Technicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Utrzymania Technicznego, który będzie odpowiadać za planowanie, koordynację i nadzór nad codziennym funkcjonowaniem infrastruktury technicznej, instalacji oraz procesów eksploatacyjnych w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu ciągłości działania obiektów, systemów i urządzeń, a także w utrzymaniu wysokich standardów bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności operacyjnej. To stanowisko jest odpowiednie dla kandydata, który potrafi łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami organizacyjnymi i przywódczymi.
Kierownik ds. Utrzymania Technicznego będzie współpracować z działami operacyjnymi, administracją, dostawcami usług serwisowych oraz kadrą zarządzającą w celu zapewnienia sprawnego działania wszystkich kluczowych elementów zaplecza technicznego. Zakres obowiązków obejmuje zarówno planowanie przeglądów i konserwacji, jak i reagowanie na awarie, analizę przyczyn problemów technicznych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych. Istotnym elementem pracy będzie również zarządzanie budżetem utrzymania technicznego, kontrola kosztów oraz optymalizacja wykorzystania zasobów.
Na tym stanowisku ważna jest umiejętność organizowania pracy zespołu technicznego, ustalania priorytetów oraz monitorowania realizacji zadań zgodnie z harmonogramem i obowiązującymi procedurami. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w nadzorze nad instalacjami elektrycznymi, mechanicznymi, HVAC, systemami bezpieczeństwa lub innymi systemami infrastrukturalnymi, w zależności od specyfiki organizacji. Oczekujemy także znajomości przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej, eksploatacji urządzeń oraz standardów technicznych.
Idealny kandydat potrafi podejmować decyzje pod presją czasu, skutecznie komunikować się z różnymi interesariuszami oraz dbać o wysoki poziom jakości usług technicznych. Ważna będzie również umiejętność analizowania danych eksploatacyjnych, przygotowywania raportów, oceny ryzyka oraz inicjowania usprawnień procesowych i technicznych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na niezawodność infrastruktury, bezpieczeństwo użytkowników oraz efektywność działania całej organizacji.
Oferujemy możliwość pracy w środowisku, w którym kompetencje techniczne i umiejętności zarządcze są równie cenione. Stanowisko to daje szansę na rozwój zawodowy poprzez udział w projektach modernizacyjnych, wdrażanie nowych technologii oraz doskonalenie standardów utrzymania ruchu i eksploatacji. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, dobrze zorganizowaną i nastawioną na rozwiązywanie problemów, rola Kierownika ds. Utrzymania Technicznego może być dla Ciebie kolejnym ważnym krokiem w karierze.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem infrastruktury technicznej i instalacji obiektowych.
- Planowanie oraz koordynowanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń technicznych.
- Zarządzanie zespołem technicznym, w tym przydzielanie zadań i kontrola jakości pracy.
- Monitorowanie awarii, analiza przyczyn usterek oraz wdrażanie działań korygujących.
- Kontrola budżetu działu utrzymania technicznego i optymalizacja kosztów eksploatacyjnych.
- Współpraca z dostawcami, serwisami zewnętrznymi i innymi działami organizacji.
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami BHP, PPOŻ i normami technicznymi.
- Przygotowywanie raportów technicznych, harmonogramów i dokumentacji eksploatacyjnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku związanym z utrzymaniem technicznym lub zarządzaniem infrastrukturą.
- Wykształcenie techniczne, preferowane w obszarze mechaniki, elektryki lub automatyki.
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz organizowania pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość systemów HVAC, instalacji elektrycznych, mechanicznych lub budynkowych.
- Dobra znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz zasad bezpiecznej eksploatacji urządzeń.
- Umiejętność analizy problemów technicznych i podejmowania trafnych decyzji.
- Doświadczenie w planowaniu budżetu, kontroli kosztów i współpracy z podwykonawcami.
- Znajomość narzędzi do raportowania i prowadzenia dokumentacji technicznej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu utrzymaniem technicznym obiektów lub infrastruktury?
- Którymi systemami technicznymi zarządzałeś lub zarządzałaś w poprzednich rolach?
- Jak podchodzisz do planowania konserwacji zapobiegawczej i reagowania na awarie?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym? Jeśli tak, jak dużym?
- W jaki sposób kontrolujesz koszty utrzymania technicznego i efektywność działań serwisowych?
- Jakie znasz przepisy i normy związane z bezpieczeństwem technicznym oraz eksploatacją?
- Czy uczestniczyłeś lub uczestniczyłaś w projektach modernizacji infrastruktury?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do raportowania, planowania i monitorowania prac technicznych?
