Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Wydajności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Wydajności, który będzie odpowiedzialny za monitorowanie, analizę oraz poprawę efektywności procesów i działań w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby identyfikować obszary wymagające usprawnień oraz wdrażać strategie zwiększające produktywność i jakość pracy. Kierownik ds. Wydajności będzie również odpowiedzialny za tworzenie raportów, analizę danych oraz rekomendowanie rozwiązań opartych na faktach i najlepszych praktykach. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności analityczne, zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami biznesowymi. Praca wymaga proaktywnego podejścia, kreatywności oraz zdolności do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki i chcesz przyczynić się do rozwoju naszej firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i analiza wskaźników wydajności organizacji.
- Identyfikacja obszarów wymagających usprawnień.
- Wdrażanie strategii zwiększających efektywność i produktywność.
- Współpraca z różnymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Tworzenie raportów i prezentacja wyników zarządowi.
- Rekomendowanie rozwiązań opartych na danych i najlepszych praktykach.
- Nadzór nad realizacją projektów usprawniających.
- Szkolenie zespołu w zakresie najlepszych praktyk wydajnościowych.
- Analiza ryzyka i proponowanie działań zapobiegawczych.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów i narzędzi w zarządzaniu wydajnością.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość narzędzi analitycznych i systemów raportowania.
- Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Znajomość metodologii Lean, Six Sigma będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu wydajnością w organizacji?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się znacząco poprawić efektywność procesu.
- Jak radzisz sobie z oporem zespołu wobec zmian?
- Czy masz doświadczenie w pracy z metodykami Lean lub Six Sigma?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak organizujesz swoją pracę pod presją czasu?
- Jakie raporty i analizy przygotowywałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
