Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Zarządzania Ryzykiem Zdrowotnym
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Zarządzania Ryzykiem Zdrowotnym, który będzie odpowiedzialny za identyfikację, ocenę oraz minimalizację ryzyka związanego ze zdrowiem w miejscu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami medycznymi, działem BHP oraz zarządem, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy dla wszystkich pracowników. Do głównych zadań należy opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania ryzykiem zdrowotnym, monitorowanie przestrzegania przepisów oraz prowadzenie szkoleń i kampanii informacyjnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem, znajomość przepisów prawa dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa oraz umiejętność analitycznego myślenia. Wymagana jest również zdolność do pracy w zespole oraz komunikatywność. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i ocena ryzyka zdrowotnego w organizacji
- Opracowywanie i wdrażanie polityk zarządzania ryzykiem zdrowotnym
- Monitorowanie przestrzegania przepisów BHP i zdrowotnych
- Współpraca z zespołami medycznymi i działem BHP
- Prowadzenie szkoleń i kampanii informacyjnych dla pracowników
- Analiza incydentów zdrowotnych i wdrażanie działań naprawczych
- Raportowanie do zarządu o stanie ryzyka zdrowotnego
- Aktualizacja procedur zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Zarządzanie dokumentacją związaną z ryzykiem zdrowotnym
- Wdrażanie programów profilaktycznych i zdrowotnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, zdrowie publiczne, BHP
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa
- Umiejętność analizy ryzyka i podejmowania decyzji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnego rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi do zarządzania ryzykiem
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do ciągłego doskonalenia i szkoleń
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu ryzykiem zdrowotnym?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji i oceny ryzyka?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian w organizacji?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś rozwiązać kryzys zdrowotny w pracy.
- Jakie znasz przepisy prawa dotyczące BHP i zdrowia?
- Jakie narzędzia wspierają Twoją pracę w zarządzaniu ryzykiem?
- Jak motywujesz pracowników do przestrzegania zasad bezpieczeństwa?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie są Twoje mocne strony jako kierownika ds. zarządzania ryzykiem?
- Jak radzisz sobie z presją i odpowiedzialnością na tym stanowisku?
