Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zrównoważonego rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zrównoważonego rozwoju, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić zgodność działań firmy z zasadami ochrony środowiska, społecznej odpowiedzialności oraz efektywnego zarządzania zasobami. Kierownik ds. zrównoważonego rozwoju będzie monitorować i raportować postępy w realizacji celów zrównoważonego rozwoju, a także inicjować projekty mające na celu minimalizację negatywnego wpływu działalności firmy na środowisko naturalne. Wymagana jest znajomość aktualnych regulacji prawnych oraz najlepszych praktyk branżowych w zakresie ekologii i społecznej odpowiedzialności biznesu. Kandydat powinien posiadać umiejętności analityczne, zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Praca wymaga kreatywności, inicjatywy oraz zdolności do pracy zespołowej w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną w ochronę środowiska i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy w duchu zrównoważonego rozwoju, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju firmy.
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników środowiskowych i społecznych.
- Koordynacja projektów związanych z ochroną środowiska i efektywnością energetyczną.
- Współpraca z działami firmy w celu integracji zasad zrównoważonego rozwoju.
- Analiza ryzyka środowiskowego i społecznego oraz proponowanie działań naprawczych.
- Szkolenie pracowników w zakresie zrównoważonych praktyk i polityk firmy.
- Nadzór nad zgodnością działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa.
- Inicjowanie i wspieranie działań społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).
- Utrzymywanie kontaktów z instytucjami zewnętrznymi i organizacjami branżowymi.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu i interesariuszy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ochrona środowiska, zarządzanie, inżynieria środowiska lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i koordynacji zespołów.
- Znajomość narzędzi do monitorowania i raportowania danych środowiskowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji branżowej.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii zrównoważonego rozwoju?
- W jaki sposób monitorujesz i raportujesz wskaźniki środowiskowe?
- Opowiedz o projekcie, który zrealizowałeś w zakresie ochrony środowiska.
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian w organizacji?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania danymi środowiskowymi?
- Jakie wyzwania napotkałeś w pracy na podobnym stanowisku i jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz aktualne przepisy prawne dotyczące ochrony środowiska?
- Jakie działania CSR realizowałeś lub koordynowałeś?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
