Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Działu Księgowości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko Kierownika Działu Księgowości, która będzie zarządzać całokształtem procesów księgowych w organizacji oraz wspierać kadrę zarządzającą w podejmowaniu trafnych decyzji finansowych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać za prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych, terminowe sporządzanie sprawozdań finansowych, nadzór nad zamknięciem miesiąca i roku obrotowego, a także zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego, bilansowego i wewnętrznymi politykami firmy. Rola ta wymaga zarówno wysokich kompetencji merytorycznych, jak i umiejętności zarządzania zespołem, organizowania pracy oraz skutecznej komunikacji z innymi działami, audytorami, instytucjami zewnętrznymi i zarządem.
Kierownik Działu Księgowości pełni kluczową funkcję w strukturze finansowej przedsiębiorstwa. Do jego zadań należy koordynowanie pracy zespołu księgowego, monitorowanie jakości i terminowości realizowanych procesów oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność operacyjną. Stanowisko to obejmuje również analizę danych finansowych, identyfikowanie ryzyk, przygotowywanie raportów zarządczych oraz wspieranie planowania budżetowego i kontroli kosztów. Kandydat powinien posiadać bardzo dobrą znajomość zasad rachunkowości, przepisów podatkowych oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami finansowo-księgowymi.
Idealna osoba na to stanowisko potrafi łączyć dokładność i dbałość o szczegóły z umiejętnością patrzenia strategicznego. Powinna sprawnie zarządzać priorytetami, działać pod presją czasu i podejmować decyzje w oparciu o rzetelne dane. Ważna jest także gotowość do współpracy międzydziałowej, rozwijania kompetencji zespołu oraz budowania wysokich standardów pracy. W codziennej pracy Kierownik Działu Księgowości współpracuje z działem controllingu, kadrami i płacami, zakupami, sprzedażą oraz zewnętrznymi partnerami, dlatego cenione są umiejętności interpersonalne i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
Oferowane stanowisko daje możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie organizacji, doskonalenie procesów finansowych oraz udział w projektach związanych z automatyzacją, optymalizacją i rozwojem narzędzi raportowych. To rola dla osoby, która chce łączyć ekspercką wiedzę księgową z odpowiedzialnością menedżerską i aktywnie wspierać stabilność oraz rozwój firmy. Jeśli kandydat posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem księgowym, dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku biznesowym i dba o najwyższe standardy zgodności oraz jakości danych finansowych, stanowisko to będzie odpowiednim krokiem w dalszym rozwoju zawodowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad pełnym procesem księgowym zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Koordynowanie zamknięcia miesiąca, kwartału i roku obrotowego.
- Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz raportów dla zarządu.
- Zarządzanie zespołem księgowym, delegowanie zadań i rozwój pracowników.
- Kontrola poprawności rozliczeń podatkowych, w tym VAT i CIT.
- Współpraca z audytorami, urzędami oraz instytucjami finansowymi.
- Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie odpowiednich procedur.
- Usprawnianie procesów księgowych i udział w projektach automatyzacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii.
- Minimum 5 lat doświadczenia w księgowości, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych.
- Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych i raportów zarządczych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy pod presją czasu.
- Biegła obsługa systemów finansowo-księgowych oraz pakietu Excel.
- Wysoka dokładność, odpowiedzialność i umiejętność analitycznego myślenia.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w zarządzaniu działem księgowości?
- Czy sporządzał(a) Pan/Pani samodzielnie sprawozdania finansowe?
- Jakie systemy finansowo-księgowe zna Pan/Pani najlepiej?
- Jakie działania podejmował(a) Pan/Pani w celu usprawnienia procesów księgowych?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z pracą pod presją terminów zamknięcia miesiąca?
- Czy posiada Pan/Pani doświadczenie we współpracy z audytorami i organami podatkowymi?
- Jakie są Pana/Pani największe osiągnięcia w obszarze rachunkowości?
- Jak motywuje Pan/Pani zespół i dba o jakość jego pracy?
