Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik działu utrzymania ruchu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika działu utrzymania ruchu, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację wszystkich działań związanych z utrzymaniem maszyn, urządzeń oraz infrastruktury technicznej w przedsiębiorstwie. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem techników i inżynierów, planować prace konserwacyjne, diagnozować awarie oraz wdrażać strategie mające na celu minimalizację przestojów produkcyjnych. Kierownik działu utrzymania ruchu będzie również odpowiedzialny za optymalizację procesów utrzymania, kontrolę budżetu działu oraz współpracę z innymi działami firmy w celu zapewnienia ciągłości produkcji i bezpieczeństwa pracy. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii utrzymania ruchu, umiejętność analizy danych technicznych oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat powinien cechować się wysoką organizacją pracy, zdolnościami przywódczymi oraz umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem techników i inżynierów utrzymania ruchu
- Planowanie i koordynacja prac konserwacyjnych oraz naprawczych
- Monitorowanie stanu technicznego maszyn i urządzeń
- Optymalizacja procesów utrzymania ruchu w celu minimalizacji przestojów
- Kontrola budżetu działu utrzymania ruchu
- Wdrażanie procedur bezpieczeństwa i standardów jakości
- Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie utrzymania produkcji
- Raportowanie wyników pracy działu do wyższej kadry zarządzającej
- Szkolenie i rozwój pracowników działu utrzymania ruchu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale utrzymania ruchu
- Znajomość technik i narzędzi utrzymania ruchu
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość systemów zarządzania produkcją i utrzymaniem ruchu (np. CMMS)
- Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki mechanika, elektrotechnika lub pokrewne
- Umiejętność analizy danych technicznych i podejmowania decyzji
- Dobra organizacja pracy i zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość przepisów BHP i norm jakościowych
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem utrzymania ruchu?
- Jakie systemy CMMS znasz i stosujesz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś szybko rozwiązać awarię krytycznej maszyny.
- Jakie metody stosujesz, aby minimalizować przestoje produkcyjne?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem działu?
- Jakie szkolenia i certyfikaty posiadasz w zakresie utrzymania ruchu?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu?
- Czy masz doświadczenie w pracy w systemie zmianowym?
- Jakie znasz normy i przepisy BHP dotyczące utrzymania ruchu?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do diagnozowania problemów technicznych?
