Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik działu opieki zdrowotnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika działu opieki zdrowotnej, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację wszystkich działań związanych z funkcjonowaniem działu opieki zdrowotnej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w zapewnieniu wysokiej jakości usług medycznych, efektywnej współpracy zespołu oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań poprawiających opiekę nad pacjentem. Do głównych zadań należeć będzie zarządzanie personelem medycznym, planowanie budżetu, monitorowanie standardów jakości oraz współpraca z innymi działami i instytucjami zewnętrznymi. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz znajomość aktualnych przepisów i standardów w sektorze ochrony zdrowia. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorganizowaną i zaangażowaną w poprawę jakości opieki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami działu opieki zdrowotnej
- Koordynacja pracy zespołu medycznego i administracyjnego
- Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości i procedur medycznych
- Planowanie i kontrola budżetu działu
- Wdrażanie nowych procedur i technologii medycznych
- Współpraca z innymi działami i instytucjami zewnętrznymi
- Organizacja szkoleń i rozwoju personelu
- Monitorowanie satysfakcji pacjentów i reagowanie na ich potrzeby
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności działu
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i regulacjami branżowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe medyczne lub zarządzanie w ochronie zdrowia
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sektorze zdrowotnym
- Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
- Znajomość systemów zarządzania jakością w ochronie zdrowia
- Umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w planowaniu budżetu i zarządzaniu zasobami
- Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie procesów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Jakie znasz systemy zarządzania jakością w ochronie zdrowia?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś wdrożyć zmianę w procedurach medycznych.
- Jakie masz doświadczenie w planowaniu i kontroli budżetu?
- Jakie działania podejmujesz, aby poprawić satysfakcję pacjentów?
- Jakie znasz aktualne przepisy prawa dotyczące ochrony zdrowia?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
