Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Katedry
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Katedry, który będzie odpowiedzialny za strategiczne i operacyjne zarządzanie jednostką akademicką w ramach wydziału uczelni wyższej. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu kierunku rozwoju naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego katedry. Kierownik Katedry będzie współpracować z kadrą naukową, administracją uczelni oraz studentami, dbając o wysoką jakość kształcenia, rozwój badań naukowych oraz efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi i finansowymi.Do głównych zadań Kierownika Katedry należy planowanie i koordynowanie działalności dydaktycznej, w tym opracowywanie programów nauczania, nadzór nad realizacją zajęć oraz zapewnienie zgodności z wymogami akredytacyjnymi. Kierownik będzie również odpowiedzialny za wspieranie i inicjowanie projektów badawczych, pozyskiwanie środków zewnętrznych na badania oraz promowanie współpracy międzynarodowej i międzyuczelnianej.Kierownik Katedry powinien wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, zdolnością do podejmowania decyzji oraz wysokim poziomem kompetencji interpersonalnych. Wymagana jest także znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym, doświadczenie w pracy naukowej oraz dorobek publikacyjny. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za ocenę pracy pracowników katedry, wspieranie ich rozwoju zawodowego oraz dbanie o dobrą atmosferę pracy.Stanowisko to wymaga zaangażowania, elastyczności oraz gotowości do podejmowania wyzwań związanych z dynamicznie zmieniającym się środowiskiem akademickim. Kierownik Katedry będzie reprezentować jednostkę na forum uczelni oraz w kontaktach zewnętrznych, dlatego istotna jest umiejętność budowania pozytywnego wizerunku katedry i uczelni.Jeśli jesteś osobą z pasją do nauki, posiadającą doświadczenie akademickie i zdolności organizacyjne, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Katedry.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działalnością dydaktyczną i naukową katedry
- Opracowywanie i aktualizacja programów nauczania
- Nadzór nad realizacją zajęć dydaktycznych
- Wspieranie i inicjowanie projektów badawczych
- Pozyskiwanie środków finansowych na badania
- Ocena pracy pracowników katedry
- Reprezentowanie katedry na forum uczelni
- Współpraca z innymi jednostkami uczelni
- Promowanie współpracy międzynarodowej
- Zarządzanie budżetem i zasobami katedry
Wymagania
Text copied to clipboard!- Tytuł naukowy doktora habilitowanego lub profesora
- Doświadczenie w pracy akademickiej
- Dorobek naukowy i publikacyjny
- Znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze
- Zdolność do pracy zespołowej
- Kompetencje interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Gotowość do podejmowania wyzwań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu jednostką akademicką?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia naukowe?
- W jaki sposób wspierasz rozwój pracowników naukowych?
- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu grantów badawczych?
- Jakie działania podejmujesz w celu zapewnienia jakości kształcenia?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy międzynarodowej?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje plany rozwoju katedry?
- Jakie metody stosujesz w zarządzaniu budżetem?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu dydaktycznego?
