Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Kompleksowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Kompleksowego, który będzie odpowiedzialny za koordynację i nadzór nad wieloma aspektami projektów oraz zespołów w organizacji. Osoba na tym stanowisku musi posiadać umiejętność zarządzania różnorodnymi zadaniami, skutecznej komunikacji z różnymi działami oraz podejmowania strategicznych decyzji, które przyczynią się do sukcesu firmy. Kierownik Kompleksowy będzie ściśle współpracować z zespołami projektowymi, działem finansowym, marketingiem oraz innymi jednostkami, aby zapewnić płynność realizacji celów biznesowych. Wymagana jest zdolność do analizy ryzyka, planowania zasobów oraz rozwiązywania problemów na różnych poziomach organizacji. Kandydat powinien wykazywać się wysokim poziomem organizacji, inicjatywy oraz umiejętności motywowania zespołu. Do obowiązków będzie należało również monitorowanie postępów projektów, raportowanie wyników oraz wdrażanie usprawnień procesów. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu projektami o dużej skali oraz złożoności, która potrafi efektywnie działać pod presją czasu i dostosowywać się do dynamicznie zmieniającego się środowiska pracy. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze zarządzania kompleksowymi przedsięwzięciami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja i nadzór nad wieloma projektami jednocześnie
- Zarządzanie zespołami międzydziałowymi
- Planowanie i alokacja zasobów
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Analiza ryzyka i wdrażanie działań zapobiegawczych
- Współpraca z działem finansowym i marketingiem
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Motywowanie i rozwijanie zespołu
- Optymalizacja procesów zarządczych
- Podejmowanie strategicznych decyzji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość metod zarządzania projektami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie zdolności komunikacyjne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie lub pokrewne
- Doświadczenie w pracy z zespołami międzydziałowymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie strategie stosujesz w planowaniu zasobów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z działami finansowymi i marketingowymi?
- Jakie są Twoje metody monitorowania postępów projektów?
- Jak radzisz sobie z ryzykiem w projektach?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
