Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Operacyjny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Operacyjnego, który będzie odpowiedzialny za koordynację i nadzór nad codziennymi operacjami firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem pracowników, optymalizować procesy operacyjne oraz zapewniać efektywność działań zgodnie z wyznaczonymi celami organizacji. Kierownik Operacyjny będzie również współpracować z innymi działami, aby usprawnić komunikację i realizację projektów. Kluczowe obowiązki obejmują monitorowanie wydajności, rozwiązywanie problemów operacyjnych oraz wdrażanie strategii poprawy jakości i efektywności. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Wymagana jest także znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i nastawioną na osiąganie wyników, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad codziennymi operacjami firmy
- Zarządzanie zespołem pracowników
- Optymalizacja procesów operacyjnych
- Monitorowanie wydajności i raportowanie wyników
- Wdrażanie strategii poprawy efektywności
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Współpraca z innymi działami
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy
- Organizacja szkoleń i rozwoju zespołu
- Kontrola budżetu operacyjnego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Zdolność analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe preferowane
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność podejmowania decyzji
- Dbałość o szczegóły
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zoptymalizować proces operacyjny.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem?
- Czy masz doświadczenie w pracy międzydziałowej?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować zespół?
- Czy masz doświadczenie w kontroli budżetu?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku?
