Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik opieki nad osobami starszymi
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika opieki nad osobami starszymi, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację usług opiekuńczych dla osób starszych. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem opiekunów, planować indywidualne programy opieki oraz współpracować z rodzinami podopiecznych i instytucjami medycznymi. Kierownik opieki nad osobami starszymi musi posiadać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku. Do jego obowiązków należy również monitorowanie jakości świadczonych usług, dbanie o przestrzeganie standardów opieki oraz prowadzenie dokumentacji. Wymagana jest znajomość zagadnień związanych z gerontologią oraz doświadczenie w pracy z osobami starszymi. Poszukujemy osoby empatycznej, odpowiedzialnej i zaangażowanej, która potrafi motywować zespół i skutecznie zarządzać zasobami. Oferujemy stabilne zatrudnienie w przyjaznym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem opiekunów osób starszych
- Planowanie i koordynacja indywidualnych programów opieki
- Współpraca z rodzinami podopiecznych i instytucjami medycznymi
- Monitorowanie jakości świadczonych usług opiekuńczych
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie
- Zapewnienie przestrzegania standardów opieki
- Organizacja szkoleń dla personelu
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole
- Nadzór nad budżetem działu opieki
- Promowanie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu opieką nad osobami starszymi
- Znajomość gerontologii i zagadnień medycznych
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze
- Komunikatywność i empatia
- Znajomość przepisów prawa dotyczących opieki zdrowotnej
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
- Wykształcenie wyższe związane z opieką zdrowotną lub zarządzaniem
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem opiekunów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie znasz metody motywowania pracowników?
- Czy masz doświadczenie w pracy z osobami starszymi?
- Jakie znasz standardy opieki nad seniorami?
- Jak organizujesz pracę pod presją czasu?
- Jakie programy komputerowe znasz i używasz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak dbasz o jakość świadczonych usług?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia związane z gerontologią?
