Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ośrodka wypoczynkowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ośrodka wypoczynkowego, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie i koordynację wszystkich aspektów funkcjonowania ośrodka. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować pracę zespołu, dbać o wysoką jakość obsługi gości oraz efektywne zarządzanie zasobami i budżetem. Kierownik ośrodka wypoczynkowego musi posiadać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz zdolność do rozwiązywania problemów, aby zapewnić satysfakcję klientów i płynne działanie obiektu. Do jego obowiązków będzie należało planowanie i realizacja strategii marketingowej, współpraca z dostawcami oraz monitorowanie standardów bezpieczeństwa i higieny. Wymagana jest także umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży turystycznej lub hotelarskiej oraz zdolności przywódcze, które pozwolą mu skutecznie zarządzać zespołem i motywować pracowników do osiągania wyznaczonych celów. Praca na tym stanowisku wymaga również znajomości języków obcych oraz umiejętności obsługi nowoczesnych systemów rezerwacyjnych i zarządzania. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i z pasją do branży turystycznej, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ośrodka wypoczynkowego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością ośrodka wypoczynkowego
- Nadzór nad zespołem pracowników i koordynacja ich pracy
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi gości
- Planowanie i realizacja strategii marketingowej
- Zarządzanie budżetem i zasobami ośrodka
- Współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi
- Monitorowanie standardów bezpieczeństwa i higieny
- Rozwiązywanie problemów i reagowanie na sytuacje kryzysowe
- Organizacja wydarzeń i atrakcji dla gości
- Raportowanie wyników działalności do wyższej kadry zarządzającej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży turystycznej lub hotelarskiej
- Umiejętności zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość języków obcych, w tym angielskiego
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość systemów rezerwacyjnych i zarządzania
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów
- Wykształcenie wyższe związane z turystyką, hotelarstwem lub zarządzaniem
- Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach
- Dobra organizacja pracy i zdolności planistyczne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu ośrodkiem wypoczynkowym lub podobnym obiektem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy znasz systemy rezerwacyjne i zarządzania? Jeśli tak, to jakie?
- Jakie strategie marketingowe stosowałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy jesteś gotów do pracy w elastycznych godzinach?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić wysoką jakość obsługi klienta?
