Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Życia Dziecka
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Programu Życia Dziecka, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie oraz nadzorowanie kompleksowych programów mających na celu wsparcie rozwoju i dobrostanu dzieci. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem specjalistów, instytucjami edukacyjnymi oraz organizacjami społecznymi, aby zapewnić dzieciom odpowiednie warunki do nauki, rozwoju emocjonalnego i społecznego. Kierownik będzie również monitorować efektywność programów, analizować potrzeby dzieci i ich rodzin oraz dostosowywać działania do zmieniających się wymagań. Wymagana jest umiejętność zarządzania projektami, doskonała komunikacja oraz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą. Praca ta ma na celu stworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska, które sprzyja zdrowemu rozwojowi dzieci na różnych etapach ich życia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja programów wspierających rozwój dzieci
- Współpraca z zespołem specjalistów i instytucjami edukacyjnymi
- Monitorowanie i ocena efektywności realizowanych programów
- Analiza potrzeb dzieci i ich rodzin
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla personelu i opiekunów
- Zarządzanie budżetem programu i raportowanie wyników
- Tworzenie strategii rozwoju programów na przyszłość
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami i standardami
- Promowanie programów w środowisku lokalnym i medialnym
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu pedagogiki, psychologii lub pokrewne
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami społecznymi
- Znajomość zagadnień związanych z rozwojem dziecka
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolności organizacyjne i analityczne
- Znajomość prawa dotyczącego ochrony praw dziecka
- Umiejętność pracy w zespole i kierowania grupą
- Znajomość narzędzi do monitoringu i ewaluacji programów
- Zaangażowanie i empatia w pracy z dziećmi
- Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą?
- Opowiedz o swoim doświadczeniu w zarządzaniu projektami lub programami.
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności programów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie znasz przepisy dotyczące ochrony praw dziecka?
- Jakie działania podejmujesz, aby motywować zespół?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z instytucjami edukacyjnymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania i monitoringu projektów?
