Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik programu rozrywkowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika programu rozrywkowego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizację oraz nadzór nad realizacją różnorodnych programów rozrywkowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami kreatywnymi, artystami oraz partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić wysoką jakość i atrakcyjność oferowanych wydarzeń. Do głównych zadań należy opracowywanie koncepcji programowych, zarządzanie budżetem, harmonogramem oraz koordynacja działań promocyjnych. Kierownik programu rozrywkowego musi posiadać umiejętności zarządzania projektami, doskonałą organizację pracy oraz zdolności interpersonalne umożliwiające efektywną współpracę z różnorodnymi interesariuszami. Wymagana jest również znajomość rynku rozrywkowego oraz trendów w branży, co pozwoli na tworzenie innowacyjnych i angażujących programów. Osoba na tym stanowisku powinna być kreatywna, proaktywna i zdolna do pracy pod presją czasu, dbając jednocześnie o najwyższe standardy jakości i satysfakcję odbiorców. Jeśli jesteś osobą z pasją do rozrywki i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie oferty programowej, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika programu rozrywkowego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja programów rozrywkowych
- Koordynacja pracy zespołów kreatywnych i artystów
- Zarządzanie budżetem i harmonogramem projektów
- Nadzór nad realizacją wydarzeń i programów
- Współpraca z partnerami i dostawcami zewnętrznymi
- Monitorowanie trendów i innowacji w branży rozrywkowej
- Opracowywanie strategii promocyjnych i marketingowych
- Zapewnienie wysokiej jakości i atrakcyjności programów
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych
- Raportowanie wyników i efektywności programów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży rozrywkowej
- Znajomość rynku i trendów w rozrywce
- Umiejętności zarządzania projektami i zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z mediami lub zarządzaniem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami rozrywkowymi?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i nieprzewidzianymi sytuacjami?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś koordynować pracę wielu zespołów.
- Jakie znasz trendy w branży rozrywkowej i jak je wykorzystałbyś w pracy?
- Jakie narzędzia stosujesz do zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jak podchodzisz do zarządzania budżetem projektu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie działania promocyjne uważasz za najskuteczniejsze w branży rozrywkowej?
- Jak motywujesz zespół do osiągania wysokich wyników?
