Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Salonu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Salonu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie codziennym funkcjonowaniem salonu, zapewniając najwyższy poziom obsługi klienta oraz realizację celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w motywowaniu zespołu, optymalizacji procesów operacyjnych oraz budowaniu pozytywnego wizerunku marki.
Do głównych obowiązków Kierownika Salonu należy nadzorowanie pracy zespołu sprzedażowego, planowanie grafików, monitorowanie wyników sprzedaży oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie efektywności i rentowności salonu. Kierownik będzie również odpowiedzialny za rekrutację, szkolenie i rozwój pracowników, a także za zapewnienie zgodności z procedurami firmy i standardami obsługi klienta.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku sprzedażowym, umiejętności przywódcze oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość technik sprzedażowych, orientacja na klienta oraz umiejętność analizy danych sprzedażowych.
Kierownik Salonu będzie również odpowiedzialny za utrzymanie odpowiedniego poziomu zapasów, współpracę z działem marketingu w zakresie promocji lokalnych oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest elastyczność czasowa, gotowość do pracy w weekendy oraz wysoka kultura osobista.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz rozwijać się w dynamicznej firmie, ta oferta jest dla Ciebie. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, szkolenia oraz możliwość awansu w strukturach firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością salonu
- Nadzór nad zespołem sprzedażowym i organizacja pracy
- Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień
- Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie
- Zarządzanie budżetem salonu
- Zapewnienie zgodności z procedurami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Zdolności analityczne i umiejętność pracy z danymi
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność
- Dyspozycyjność i elastyczność czasowa
- Znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w pracy z systemami kasowymi
- Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz wobec pracowników?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy sprzedaży?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Czy jesteś dyspozycyjny do pracy w weekendy?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
- Jakie znasz systemy kasowe lub CRM?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
