Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika sklepu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działalnością sklepu, nadzorowanie zespołu pracowników oraz dbanie o najwyższą jakość obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację celów sprzedażowych, kontrolę stanów magazynowych, zamawianie towarów oraz wdrażanie strategii marketingowych. Kierownik sklepu powinien wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, organizacyjnymi oraz zdolnością do szybkiego podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku handlowym. Do głównych zadań należy również motywowanie zespołu, prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników oraz rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych. Kierownik sklepu odpowiada za przestrzeganie standardów firmy, kontrolę kosztów oraz optymalizację procesów sprzedażowych. Współpracuje z dostawcami, negocjuje warunki handlowe oraz monitoruje trendy rynkowe, aby zapewnić konkurencyjność sklepu. Osoba na tym stanowisku powinna być komunikatywna, odporna na stres i gotowa do pracy w elastycznych godzinach, w tym w weekendy i święta. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjny system premiowy. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i lubisz pracę z ludźmi, ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników sklepu
- Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- Kontrola stanów magazynowych i zamawianie towarów
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Wdrażanie i nadzorowanie standardów firmy
- Organizowanie szkoleń dla pracowników
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie
- Współpraca z dostawcami i negocjowanie warunków handlowych
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w handlu detalicznym
- Umiejętności zarządzania zespołem
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Komunikatywność i odporność na stres
- Znajomość obsługi komputera i systemów sprzedażowych
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Wykształcenie minimum średnie
- Zaangażowanie i motywacja do osiągania celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach stresowych?
- Jakie techniki motywowania pracowników stosujesz?
- Jakie znasz narzędzia do analizy sprzedaży?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientem?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do pracy w weekendy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
