Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu Detalicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Sklepu Detalicznego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie sklepem oraz zespołem pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za realizację celów sprzedażowych, zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta oraz efektywne zarządzanie zasobami sklepu. Kierownik Sklepu Detalicznego będzie również odpowiedzialny za rekrutację, szkolenie i motywowanie pracowników, a także za wdrażanie standardów firmy i dbanie o wizerunek sklepu. Do głównych zadań należeć będzie monitorowanie stanów magazynowych, zamawianie towarów, prowadzenie inwentaryzacji oraz analiza wyników sprzedażowych. Kandydat powinien wykazywać się umiejętnościami organizacyjnymi, zdolnościami przywódczymi oraz doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku. Oczekujemy osoby komunikatywnej, odpornej na stres i potrafiącej podejmować decyzje w dynamicznym środowisku handlu detalicznego. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w prężnie rozwijającej się firmie. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na realizację celów i lubisz pracę z ludźmi, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników sklepu
- Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Monitorowanie stanów magazynowych i zamawianie towarów
- Prowadzenie inwentaryzacji i kontrola zapasów
- Rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników
- Wdrażanie standardów firmy i dbanie o wizerunek sklepu
- Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Dbanie o przestrzeganie przepisów BHP i procedur firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w handlu detalicznym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysokie zdolności organizacyjne
- Komunikatywność i umiejętność pracy z klientem
- Znajomość obsługi komputera i systemów sprzedażowych
- Odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji
- Dyspozycyjność i zaangażowanie
- Znajomość rynku detalicznego
- Umiejętność analizy danych sprzedażowych
- Wykształcenie minimum średnie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów sprzedażowych?
- Jakie metody motywowania pracowników stosujesz?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak reagujesz na trudne sytuacje z klientami?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inwentaryzacji?
- Jak organizujesz pracę zespołu w okresach wzmożonego ruchu?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy sprzedaży?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracodawcy?
