Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik studia tańca
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika studia tańca, która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie działalnością studia, koordynację pracy zespołu oraz rozwój oferty zajęć dla różnych grup wiekowych i poziomów zaawansowania. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje organizacyjne, sprzedażowe i interpersonalne, dbając zarówno o wysoką jakość obsługi klientów, jak i o sprawne funkcjonowanie wszystkich procesów operacyjnych. To rola dla kandydata, który rozumie specyfikę branży tanecznej, potrafi budować pozytywną atmosferę w zespole i skutecznie rozwijać społeczność wokół studia.
Kierownik studia tańca odpowiada za planowanie grafiku zajęć, współpracę z instruktorami, monitorowanie frekwencji oraz analizę wyników sprzedażowych i operacyjnych. Ważnym elementem pracy jest również nadzór nad recepcją, zapisami uczestników, komunikacją z klientami oraz organizacją wydarzeń specjalnych, takich jak warsztaty, pokazy, obozy taneczne czy konkursy. Stanowisko wymaga umiejętności szybkiego reagowania na bieżące potrzeby klientów i zespołu, a także podejmowania decyzji wspierających rozwój biznesu.
Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie uczestniczyć w tworzeniu i wdrażaniu strategii promocyjnych, współpracować przy kampaniach marketingowych oraz dbać o wizerunek studia w mediach społecznościowych i lokalnym środowisku. Istotne będzie także utrzymywanie wysokich standardów obsługi, rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów oraz budowanie długofalowych relacji z uczestnikami zajęć, rodzicami dzieci uczęszczających do studia oraz partnerami biznesowymi.
Kierownik studia tańca powinien dobrze odnajdywać się w dynamicznym środowisku pracy, umieć zarządzać priorytetami i skutecznie delegować zadania. Oczekujemy osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i zaangażowanej, która potrafi łączyć pasję do tańca z podejściem biznesowym. Do ważnych obszarów należą również kontrola budżetu, nadzór nad kosztami, dbałość o stan sal i wyposażenia oraz zapewnienie zgodności działań z wewnętrznymi procedurami i standardami bezpieczeństwa.
To stanowisko daje możliwość realnego wpływu na rozwój studia, tworzenie inspirującego miejsca dla kursantów i instruktorów oraz wdrażanie nowych pomysłów, które zwiększają atrakcyjność oferty. Szukamy osoby, która potrafi skutecznie zarządzać operacjami, rozwijać zespół i jednocześnie dbać o wyjątkowe doświadczenia klientów. Jeśli cenisz pracę z ludźmi, lubisz środowisko artystyczne i sportowe oraz chcesz współtworzyć nowoczesne studio tańca, ta rola może być idealnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennym funkcjonowaniem studia tańca.
- Tworzenie i aktualizacja harmonogramu zajęć oraz wydarzeń.
- Koordynowanie pracy instruktorów, recepcji i personelu pomocniczego.
- Nadzór nad zapisami, frekwencją i obsługą klientów.
- Monitorowanie wyników sprzedażowych oraz realizacji celów biznesowych.
- Organizacja warsztatów, pokazów, konkursów i wydarzeń specjalnych.
- Współpraca przy działaniach marketingowych i promocyjnych.
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych i reklamacji klientów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub obiektem usługowym.
- Umiejętność organizacji pracy i ustalania priorytetów.
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość specyfiki branży tanecznej, sportowej lub rekreacyjnej.
- Doświadczenie w obsłudze klienta i sprzedaży usług.
- Umiejętność analizy wyników i pracy z podstawowymi wskaźnikami biznesowymi.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
- Gotowość do pracy w godzinach popołudniowych i w weekendy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub studiem usługowym?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś wcześniej w branży tanecznej, sportowej lub rekreacyjnej?
- Jak radzisz sobie z organizacją grafiku i koordynacją wielu zadań jednocześnie?
- Jakie działania podjąłbyś lub podjęłabyś, aby zwiększyć liczbę klientów studia?
- W jaki sposób rozwiązujesz konflikty lub trudne sytuacje z klientami i pracownikami?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń, warsztatów lub pokazów?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania wyników operacyjnych i sprzedażowych?
- Dlaczego chcesz pracować jako kierownik studia tańca?
