Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zespołu Rozwoju Gospodarczego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Zespołu Rozwoju Gospodarczego, który będzie odpowiedzialny za koordynację działań związanych z rozwojem gospodarczym w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem specjalistów, opracowywać strategie rozwoju, analizować trendy rynkowe oraz inicjować projekty wspierające wzrost gospodarczy. Kierownik Zespołu Rozwoju Gospodarczego będzie również współpracować z partnerami zewnętrznymi, instytucjami publicznymi oraz sektorem prywatnym w celu realizacji wspólnych inicjatyw. Do głównych zadań należeć będzie także monitorowanie efektywności wdrażanych projektów, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie nowych rozwiązań wspierających rozwój gospodarczy regionu lub organizacji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność analizy danych gospodarczych oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami. Oczekujemy kreatywności, inicjatywy oraz wysokiego poziomu zaangażowania w realizację celów strategicznych. Praca na tym stanowisku wymaga również znajomości przepisów prawnych dotyczących rozwoju gospodarczego oraz umiejętności pozyskiwania środków finansowych na realizację projektów. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na rozwój i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości gospodarczej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem ds. rozwoju gospodarczego
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju
- Analiza trendów rynkowych i identyfikacja szans rozwojowych
- Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z partnerami zewnętrznymi
- Monitorowanie realizacji projektów i raportowanie wyników
- Pozyskiwanie środków finansowych na projekty rozwojowe
- Rekomendowanie nowych inicjatyw wspierających rozwój gospodarczy
- Organizowanie spotkań i prezentacji dla interesariuszy
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji członków zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, administracja)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym
- Znajomość zagadnień związanych z rozwojem gospodarczym
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie projekty rozwoju gospodarczego realizowałeś/aś wcześniej?
- Jak radzisz sobie z analizą danych rynkowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak pozyskujesz partnerów do współpracy?
- Jakie znasz źródła finansowania projektów rozwojowych?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy na tym stanowisku?
