Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Regulacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Regulacji, który dołączy do naszego zespołu, aby wspierać organizację w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami prawnymi i regulacjami branżowymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie zmian w przepisach, analizowanie ich wpływu na działalność firmy oraz doradzanie w kwestiach regulacyjnych. Konsultant ds. Regulacji będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić, że wszystkie procesy i produkty są zgodne z wymogami prawnymi, minimalizując ryzyko prawne i finansowe. Wymagana jest znajomość prawa administracyjnego, umiejętność interpretacji aktów prawnych oraz doświadczenie w pracy z regulacjami specyficznymi dla danej branży. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się analitycznym myśleniem, dokładnością oraz umiejętnością pracy w zespole. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach regulacyjnych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie i analiza zmian w przepisach prawnych i regulacjach.
- Doradztwo w zakresie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami.
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji regulacyjnej.
- Współpraca z działami prawnym, produkcji i zarządzania ryzykiem.
- Szkolenie pracowników w zakresie wymogów regulacyjnych.
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących zgodności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne.
- Znajomość prawa administracyjnego i regulacji branżowych.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata.
- Umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji przepisów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w pracy z regulacjami prawnymi?
- Jak radzisz sobie z interpretacją niejasnych przepisów?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania zmian w prawie?
- Opowiedz o sytuacji, w której pomogłeś firmie uniknąć ryzyka prawnego.
- Jakie znasz regulacje specyficzne dla naszej branży?
