Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. rozwoju, który dołączy do naszego zespołu, aby wspierać organizacje w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu projektów rozwojowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb, opracowywanie strategii rozwoju oraz doradztwo w zakresie najlepszych praktyk i innowacyjnych rozwiązań. Konsultant ds. rozwoju będzie współpracować z różnorodnymi interesariuszami, w tym z klientami, partnerami oraz zespołami projektowymi, aby zapewnić skuteczne osiąganie celów i maksymalizację wpływu działań. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolność do analitycznego myślenia oraz doskonałe kompetencje komunikacyjne. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz znajomość metodologii rozwoju organizacji i społeczności. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w inspirującym zespole. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, kreatywną i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Konsultanta ds. rozwoju.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb organizacji i społeczności.
- Opracowywanie strategii rozwoju i planów działania.
- Doradztwo w zakresie najlepszych praktyk i innowacji.
- Współpraca z klientami i partnerami projektowymi.
- Monitorowanie i ocena efektywności realizowanych projektów.
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji projektowej.
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla zespołów.
- Identyfikacja źródeł finansowania i wsparcia projektów.
- Koordynacja działań międzyzespołowych.
- Utrzymywanie relacji z interesariuszami i budowanie sieci kontaktów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z rozwojem społecznym lub zarządzaniem.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami (np. PMBOK, Prince2).
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi lub instytucjami publicznymi.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi do monitoringu i ewaluacji projektów.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy jako konsultant ds. rozwoju?
- Jakie metody stosujesz przy opracowywaniu strategii rozwoju?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt interesariuszy.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Czy masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na projekty?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty posiadasz związane z zarządzaniem projektami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako konsultanta ds. rozwoju?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich projektach i jak je pokonałeś?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku w naszej organizacji?
