Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta ds. zarządzania zasobami ludzkimi, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu oraz wdrażaniu strategii HR w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz umiejętność dostosowywania strategii do specyficznych potrzeb firmy. W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę obecnych procesów HR, identyfikację obszarów do poprawy oraz rekomendowanie i wdrażanie skutecznych rozwiązań. Będziesz również współpracować z kierownictwem w celu zapewnienia, że polityki HR są zgodne z celami biznesowymi i wspierają rozwój organizacji. Twoje umiejętności komunikacyjne i analityczne będą kluczowe w budowaniu relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz w zapewnieniu, że nasze praktyki HR są zgodne z przepisami prawa pracy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku i ma pasję do rozwijania talentów, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza i ocena obecnych procesów HR.
- Rekomendowanie i wdrażanie strategii HR.
- Współpraca z kierownictwem w celu dostosowania polityk HR.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Budowanie relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników.
- Opracowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i rozwoju talentów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi?
- Jakie strategie HR wdrażałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
