Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Zarządzania Zdrowiem
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Zarządzania Zdrowiem, który dołączy do naszego zespołu i pomoże naszym klientom w opracowywaniu oraz wdrażaniu strategii zdrowotnych i wellness. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb zdrowotnych organizacji, doradztwo w zakresie programów profilaktycznych, współpracę z dostawcami usług medycznych oraz monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań.
Konsultant ds. Zarządzania Zdrowiem odgrywa kluczową rolę w poprawie dobrostanu pracowników, redukcji absencji chorobowych oraz zwiększeniu efektywności organizacyjnej. Współpracując z działami HR, BHP oraz zarządem, będzie tworzyć kompleksowe plany zdrowotne, które odpowiadają na potrzeby konkretnej firmy.
Do głównych zadań będzie należeć przeprowadzanie audytów zdrowotnych, analiza danych epidemiologicznych, rekomendowanie działań prewencyjnych oraz edukacyjnych, a także wspieranie pracodawców w tworzeniu kultury zdrowia w miejscu pracy. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu zdrowia publicznego, medycyny pracy, psychologii zdrowia oraz zarządzania projektami.
Idealny kandydat to osoba komunikatywna, analityczna i zorientowana na potrzeby klienta. Powinna posiadać doświadczenie w pracy z organizacjami różnej wielkości oraz umiejętność dostosowywania rozwiązań do specyfiki branży.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, udział w innowacyjnych projektach zdrowotnych oraz realny wpływ na poprawę jakości życia pracowników naszych klientów. Jeśli chcesz mieć wpływ na zdrowie i dobrostan ludzi w miejscu pracy, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb zdrowotnych organizacji
- Tworzenie i wdrażanie strategii zdrowotnych
- Współpraca z dostawcami usług medycznych
- Monitorowanie efektywności programów zdrowotnych
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Doradztwo w zakresie profilaktyki zdrowotnej
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji
- Współpraca z działami HR i BHP
- Promowanie kultury zdrowia w miejscu pracy
- Analiza danych epidemiologicznych i statystycznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie zdrowia publicznego, medycyny pracy lub pokrewne
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze zdrowia lub HR
- Znajomość zagadnień związanych z promocją zdrowia i profilaktyką
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy projektowej i zarządzania czasem
- Znajomość przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa pracy
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub prezentacji
- Zorientowanie na klienta i umiejętność budowania relacji
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie zarządzania zdrowiem w organizacjach?
- Czy prowadziłeś/aś wcześniej audyty zdrowotne lub analizy potrzeb zdrowotnych?
- Jakie programy zdrowotne wdrażałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- W jaki sposób mierzysz efektywność działań prozdrowotnych?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami HR lub BHP?
- Jak radzisz sobie z oporem pracowników wobec zmian zdrowotnych?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia z zakresu promocji zdrowia?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy jesteś gotowy/a do podróży służbowych?
