Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Dress Code w Hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Dress Code w Hotelu, która będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i egzekwowanie zasad dotyczących ubioru pracowników oraz gości hotelowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz kierownictwem hotelu, aby zapewnić spójność i profesjonalizm wizerunku hotelu poprzez odpowiedni dress code. Do jej zadań będzie należało opracowywanie i aktualizacja polityki ubioru, szkolenie personelu w zakresie wymagań dotyczących stroju oraz monitorowanie przestrzegania tych zasad na terenie obiektu. Koordynator będzie również reagować na wszelkie niezgodności i proponować rozwiązania, które poprawią estetykę i standardy hotelu. Wymagana jest doskonała organizacja pracy, umiejętność komunikacji oraz znajomość branży hotelarskiej i standardów dress code'u. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się profesjonalizmem, dbałością o szczegóły oraz umiejętnością pracy w zespole. Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku oraz możliwość rozwoju zawodowego w branży hotelarskiej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja polityki dress code'u w hotelu
- Szkolenie personelu w zakresie wymagań dotyczących ubioru
- Monitorowanie przestrzegania zasad dress code'u przez pracowników i gości
- Współpraca z działem HR i kierownictwem hotelu
- Reagowanie na niezgodności i proponowanie rozwiązań
- Utrzymywanie profesjonalnego wizerunku hotelu poprzez odpowiedni dress code
- Przygotowywanie raportów dotyczących przestrzegania dress code'u
- Organizacja kampanii informacyjnych i przypominających o zasadach ubioru
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w branży hotelarskiej lub pokrewnej
- Znajomość standardów dress code'u w hotelach
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Doskonała organizacja pracy i samodzielność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dbałość o szczegóły i estetykę
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu dress code'em?
- Jak radzisz sobie z egzekwowaniem zasad wśród pracowników?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu personelu?
- Jakie znasz standardy ubioru w branży hotelarskiej?
- Jakie działania podejmiesz, gdy zauważysz nieprzestrzeganie dress code'u?
- Jakie cechy są według Ciebie najważniejsze na tym stanowisku?
