Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Reagowania Kryzysowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Reagowania Kryzysowego, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i koordynowanie planów reagowania na sytuacje kryzysowe w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników, ochrony zasobów oraz ciągłości działania firmy w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnych, takich jak klęski żywiołowe, awarie techniczne, zagrożenia bezpieczeństwa czy inne nieprzewidziane zdarzenia.
Do głównych zadań Koordynatora ds. Reagowania Kryzysowego należy identyfikacja potencjalnych zagrożeń, ocena ryzyka, opracowywanie procedur awaryjnych oraz prowadzenie szkoleń i symulacji dla pracowników. Kandydat będzie również odpowiedzialny za współpracę z lokalnymi służbami ratunkowymi, organami administracji publicznej oraz innymi interesariuszami w celu zapewnienia skutecznej reakcji na kryzysy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji pod presją czasu oraz doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne. Wymagana jest również znajomość przepisów prawa dotyczących bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego.
Koordynator ds. Reagowania Kryzysowego będzie pracować w ścisłej współpracy z działami bezpieczeństwa, IT, HR oraz zarządem firmy, aby zapewnić spójność działań i skuteczne wdrażanie strategii zarządzania kryzysowego. Osoba na tym stanowisku powinna być gotowa do pracy w niestandardowych godzinach oraz do szybkiego reagowania w sytuacjach nagłych.
Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, odporną na stres i potrafisz działać w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja planów reagowania kryzysowego
- Identyfikacja i ocena potencjalnych zagrożeń
- Koordynacja działań w sytuacjach awaryjnych
- Prowadzenie szkoleń i ćwiczeń z zakresu reagowania kryzysowego
- Współpraca z lokalnymi służbami ratunkowymi i administracją
- Monitorowanie sytuacji i raportowanie zagrożeń
- Zarządzanie komunikacją kryzysową wewnątrz organizacji
- Tworzenie procedur ewakuacyjnych i bezpieczeństwa
- Analiza incydentów i wdrażanie działań naprawczych
- Utrzymywanie gotowości operacyjnej zespołu kryzysowego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo, zarządzanie kryzysowe, administracja)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa dotyczących zarządzania kryzysowego
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość narzędzi do analizy ryzyka i planowania awaryjnego
- Gotowość do pracy w trybie dyżurowym
- Umiejętność pracy zespołowej i podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi?
- Czy brałeś/aś udział w opracowywaniu planów awaryjnych?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami publicznymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy ryzyka?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w niestandardowych godzinach?
- Jakie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeprowadziłeś/aś?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem kryzysowym?
- Jakie były Twoje największe wyzwania w poprzednich rolach?
- Jakie działania podejmujesz po zakończeniu sytuacji kryzysowej?
