Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. wellness pracowników
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. wellness pracowników, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów zdrowotnych i wellness w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz zarządem, aby promować zdrowy styl życia, poprawę samopoczucia oraz zwiększenie efektywności pracowników. Do głównych zadań należy organizacja warsztatów, szkoleń oraz wydarzeń związanych z aktywnością fizyczną, zdrowym odżywianiem i zarządzaniem stresem. Koordynator będzie również analizować potrzeby pracowników, zbierać opinie oraz dostosowywać programy wellness do zmieniających się wymagań. Wymagana jest znajomość aktualnych trendów w dziedzinie zdrowia i wellness oraz umiejętność pracy z różnorodnymi grupami pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać zdolności komunikacyjne, organizacyjne oraz być proaktywny w podejmowaniu inicjatyw na rzecz poprawy jakości życia w miejscu pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów wellness dla pracowników
- Organizacja warsztatów i szkoleń dotyczących zdrowia i aktywności fizycznej
- Monitorowanie efektywności programów wellness i raportowanie wyników
- Współpraca z działem HR i zarządem w zakresie strategii zdrowotnej
- Analiza potrzeb pracowników i dostosowywanie oferty wellness
- Promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na programy wellness
- Koordynacja wydarzeń związanych z wellness i zdrowiem
- Tworzenie materiałów informacyjnych i edukacyjnych
- Utrzymywanie kontaktów z dostawcami usług wellness
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze wellness
- Znajomość zagadnień związanych ze zdrowiem, dietetyką i aktywnością fizyczną
- Umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami
- Dobre zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, zdrowiem lub psychologią
- Umiejętność pracy w zespole i współpracy międzydziałowej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zdolność do motywowania innych i promowania pozytywnych zmian
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji programów wellness?
- W jaki sposób motywujesz pracowników do dbania o zdrowie?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania efektywności programów?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś dostosować program wellness do potrzeb zespołu.
- Jak radzisz sobie z oporem pracowników wobec zmian?
- Jakie trendy w wellness uważasz za najważniejsze obecnie?
