Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. wynagrodzeń i list płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. wynagrodzeń i list płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem wynagrodzeń w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się przygotowywaniem list płac, naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem składek ZUS oraz podatków, a także współpracą z działem księgowości i działem HR. Koordynator będzie dbał o terminowość i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz podatkowymi. W codziennej pracy ważna jest dokładność, poufność danych oraz umiejętność analitycznego myślenia. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych oraz znać aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń i podatków. Współpraca z innymi działami firmy oraz reagowanie na bieżące potrzeby pracowników to również istotne elementy tej roli. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać się w obszarze kadr i płac, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i weryfikacja list płac dla pracowników
- Naliczanie wynagrodzeń, premii oraz dodatków
- Rozliczanie składek ZUS oraz podatków dochodowych
- Współpraca z działem księgowości i HR
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń
- Udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń
- Aktualizacja dokumentacji kadrowo-płacowej
- Monitorowanie terminowości wypłat wynagrodzeń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze płac i kadr
- Znajomość przepisów prawa pracy i podatkowych
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (np. SAP, Symfonia, enova)
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu zadań
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Poufność i odpowiedzialność za powierzone dane
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse
- Gotowość do ciągłego doskonalenia i aktualizacji wiedzy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obsłudze list płac?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń i podatków?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś wcześniej?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z działem księgowości?
- Jak dbasz o poufność danych pracowników?
- Czy potrafisz przygotować raporty płacowe i analizy?
- Jakie znasz metody naliczania wynagrodzeń i dodatków?
- Czy masz doświadczenie w rozliczaniu składek ZUS?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy na stanowisku koordynatora płac?
