Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. zdrowia pracowników
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. zdrowia pracowników, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów zdrowotnych i profilaktycznych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR, zespołami medycznymi oraz zewnętrznymi dostawcami usług zdrowotnych, aby zapewnić optymalne warunki zdrowotne dla wszystkich pracowników. Do głównych zadań należy organizacja szkoleń i kampanii promujących zdrowy styl życia, zarządzanie programami wsparcia psychicznego oraz monitorowanie przestrzegania przepisów BHP. Koordynator będzie również analizować dane dotyczące zdrowia pracowników, identyfikować obszary wymagające interwencji oraz rekomendować działania mające na celu poprawę dobrostanu zespołu. Wymagana jest umiejętność pracy w zespole, doskonała organizacja pracy oraz znajomość aktualnych trendów i regulacji w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, komunikatywną i chcesz realnie wpływać na poprawę warunków pracy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów zdrowotnych dla pracowników
- Organizacja szkoleń i warsztatów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa
- Współpraca z działem HR oraz zespołami medycznymi
- Monitorowanie przestrzegania przepisów BHP
- Analiza danych dotyczących zdrowia pracowników i raportowanie wyników
- Koordynacja działań profilaktycznych i kampanii zdrowotnych
- Zarządzanie programami wsparcia psychicznego dla pracowników
- Utrzymywanie kontaktów z zewnętrznymi dostawcami usług zdrowotnych
- Promowanie zdrowego stylu życia w miejscu pracy
- Rekomendowanie działań poprawiających dobrostan pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zdrowia publicznego, zarządzania lub pokrewne
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata
- Znajomość przepisów BHP i prawa pracy
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania projektami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania
- Zdolność do pracy zespołowej i współpracy międzydziałowej
- Inicjatywa i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji programów zdrowotnych?
- W jaki sposób promujesz zdrowy styl życia w miejscu pracy?
- Jak radzisz sobie z organizacją szkoleń i warsztatów?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z działem HR i zespołami medycznymi?
- Jakie znasz przepisy BHP i jak je wdrażasz?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt dotyczący zdrowia pracowników.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania zdrowia pracowników?
- Jakie działania podjąłbyś/podjęłabyś, aby poprawić dobrostan zespołu?
